Desacord au niveau des congés payés
Bonsoir à toutes et tous. Je garde 1 petit depuis sept 2019 en année incompléte ( 37 semaines de garde) hier je donne mes congés de juin 2020 à mai 2021. J' ai pris 2 semaines en août 2020, 1 semaine en décembre 2020, 1 semaine en avril 2021 et 1 semaine en mai 2021. Moi je compte 5 semaines que j'ai droit, par contre mon pe me dis que j'ai droit qu'á 4 semaines. Pourtant en prenant mon calendrier je compte 37 semaines d'activitée. Du coup j'ai un doute. Est ce que quelqu'un peut me dire si je me suis trompée. Merci d'avance
Re: Desacord au niveau des congés payés
Ton PE mélange congé en TEMPS et en argent.
✓ en TEMPS tu as le droit et l'obligation même de poser 5 semaines de congé.
✓ en ARGENT ayant travaillé 37 semaines : 37 x 2.5 cp / 4 = 23.12 arrondi a 24 jours
• 6 cp = 1 semaine
• 12 cp = 2 semaines
• 18 cp = 3 semaines
• 24 cp = 4 semaines
Tu auras donc 4 semaines de PAYÉES
∆¶∆ mais tu as le droit et l'obligation de prendre 5 semaines de congé.
ET RIEN A DÉDUIRE, ça a déjà été fait lors du calcul de la mensu.
Re: Desacord au niveau des congés payés
1) Les congés sont à donner au plus tard le 1 mars, donc là vous êtes un peu en retard ?
2) Ensuite il faut compter suivant la date anniversaire, donc de septembre 2019 à fin août 2020 , vous devez avoir vos 5 semaines communes avec tous vos PE.
Puis de septembre 2020 à fin août 2021 : idem 5 semaines communes.
Re: Desacord au niveau des congés payés
Je rajoute que là il s'agit de congés en TEMPS ( retirés lors du calcul de votre mensu), en argent c'est différent. Les parents vous paient vos congés acquis en une seule fois en juin ?
Re: Desacord au niveau des congés payés
Effectivement, vous avez le droit de choisir 5 semaines de congés. Si la ccn ne parle que de 4 semaine au choix de l'assmat, le code de l'action sociale et des familles rectifie le tir et nous accorde de choisir les 5 semaines.
Voici le lien vers l'article de loi : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018260991
En revanche, tu dois choisir 4 semaines entre le 1er mai et le 31 octobre et une en hiver (donc ce sera décembre ou avril) et tu dois prévenir tes employeur le 1er mars au plus tard (donc tes congés auraient déjà du être posés il y a plusieurs mois de cela).
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