Démission
Je souhaite démissionner mais je n'arrive pas à l'annoncer à mes PE. J'adore l'enfant mais je trouve les parents trop exigent et je n'accepte pas certainne de leurs demandes. Ils le demandent de rester avec l'enfant au couché, alors que je suis avec d'autres, demande que le repas soit pris individuellement, avant ou après les autres, mais pas au même moment, même si il doit patienter 30 mn... Je ne suis pas d'accord avec ça et je ne souhaite plus travailler avec eux. Le problème c'est que je n'arrive pas à leur annoncer. Certaines d'entre vous, on déjà vécu ça ? Comment vois êtes vous lancé ?
Re: Démission
Bonjour
Tout,d abord si vous,demissionnez, vous ne pourrez pretendre au chomage.
Si les conditions ne vous conviennent pas pourquoi avez vous,accepté d accueillir l enfant?.Bien entendu on doit prendre en compte certains imperatifs,des parents(par ex, l enfant dort avec 1 sucette,doudou,1 lumiere etcc...)
mais vous avez votre organisation avec plusieurs enfants pour lesquels vous avez un devoir,de surveillance et de soins et que toutes les demandes ne peuvent etre satisfaites.
Vous n avez pas que son enfant.
Je ne sais pas si cela fait longtemps que vous avez cet enfant mais dites lui que vous ne pouvez pas appliquer ces règles du fait du nombre d enfant.
Avec un peu de chance,elle vous licenciera.
Quand vous,acceptez un contrat,
Il faut que vous interrogiez les parents sur les habitudes,de l enfant et voir si ca peut vous convenir.
Re: Démission
Bonjour,
dites leur que c'est une petite collectivité et comme en crèche leurs désirs ne peuvent être tous exaucés et que vous avez d'autre enfants en garde.
Effectivement, je ne sais pas quel age a l'enfant mais la socialisation passe aussi par les repas collectifs, à l'école comment cela se passera ???
Soit ils acceptent votre "recadrage" soit vous leur dites de chercher quelqu'un d'autre.
Il est vrai que ses sujets auraient dû être abordés lors de l'entretien avec eux.
Démission = 4 mois de carence au chômage lorsque vous demanderez des droits même si c'est dans quelques mois.
Ne laissez pas perdurer la situation jetez vous à l'eau .
Bon courage.
Re: Démission
Bonjour,
Tout à fait d'accord avec les collègues vous auriez dû parler de votre fonctionnement dès le premier entretien avec ces parents maintenant vous vous apercevez qu'ils ont des demandes que vous ne pouvez pas satisfaire ! perso je dis bien que j'ai ma propre ORGANISATION et que si ils travaillent avec moi ce sera avec mes habitudes de travail mais bien évidemment si l'enfant dort avec un doudou une sucette etc... là ce sont des choses naturelles et pas question de faire autrement mais pour tout le reste je suis chez moi et je fais mon travail sans recevoir aucun ordre de mes PE ! surtout ne démissionnez-pas vous le paierez cher donc expliquez-leur (je pense que vous l'avez déjà fait !) que vous avez plusieurs enfants que c'est un accueil familial et que vous avez votre organisation à tenir, qu'ils n'ont pas à s'en mêler du moment que vous apportez tout ce qu'il faut à leur enfant, qu'ils appliquent ce qu'ils veulent chez eux mais que cela ne vous regarde pas et que donc la réciproque est pareille pour chez vous et que bien évidemment vous ne changerez pas vos habitudes pour eux et si cela ne leur convient plus vous attendez leur lettre de licenciement ... voilà bon courage imposez-vous ...
Re: Démission
Bonjour
"Le problème c'est que je n'arrive pas à leur annoncer."
Il le faudra bien de toute façon.
Travailler dans ces conditions n'est pas possible.
Avant de notifier votre démission, commencez à chercher un autre contrat et quand vous êtes sûre de l'avoir, vous pouvez envoyer votre lettre de démission, en prenant en compte le préavis.
Les demandes dont vous faites part sont impossibles à mettre en place : il faudrait que vous soyez seule avec cet enfant pour le faire.
Re: Démission
Isalivre pourquoi démissionnerait-elle ? elle continue juste son travail normalement en expliquant que leurs désirs ne peuvent être appliqués chez elle ! et qu'elle continue l'accueil à ses conditions à elle et que leur enfant n'aura pas à en pâtir ! et si ils ne sont pas satisfaits avec çà et bien à eux de la licencier et que soit la maman élève elle-même son enfant ou elle prend une ass mat qui ne garde qu'un enfant et qu'ils devront certainement payer en conséquence ... ce n'est pas simple c'est sûr mais là elle ne fait rien de mal elle refuse juste d'appliquer ce qu'on lui demande et qui n'est pas possible avec plusieurs enfants chez une ass mat ! si les PE ne comprennent pas et bien qu'ils aillent voir ailleurs !!!
Re: Démission
Vous pouvez amener ainsi le problème " écoutez, j ai essayé de fonctionner comme vous le souhaitez mais ici, avec l acceuil de plusieurs enfants, ce n est pas possible. Je suis donc obligée de faire autrement avec votre enfant tout en m'occupant de lui mais de maniere differente".
Si cela ne leur convient pas, ils vous licencieront et sinon ils se plieront à vos règles. Mais ne demissionnez surtout pas! En leur expliquant que chez une assistante maternelle, les enfants sont en petit collectif, que le leur n'y est pas seul et que cela implique forcément des règles differentes de chez eux .
Ils ne vous avaient pas parlé de leurs exigences à l entretien? C'est peut-être venu au fur et à mesure que l'enfant a grandit?
Re: Démission
En fait le problème c'est que j'ai agrément pour 2enfants et que je n'ai pas pu remettre mon petit à la crèche. Quand j'ai rencontré cette maman elle recherchait une AM qui n'avait que deux enfants en Accueil, pour des raisons de confort et disponibilité. Elle a du mal à concevoir les nouvelles conditions d'accueil (3 enfants en tout avec mon fils de 22 mois)
Re: Démission
@bienfaitpourmoi
Bonjour,
Mais si vous avez un agrément pour 2 enfants, pourquoi vous avez 3 en ce moment ? Votre fils occupe encore une place jusqu'à ses 3 ans...
Re: Démission
Bonjour.
Jette toi à l’eau ! Je viens de démissionner d’une maman avec qui le courant ne passée pas,j’avais déjà hésité à rompre le contrat quand j’étais en période d’essai.
Pour pleins de petit trucs je ne pouvais plus voir la maman.
Je ne leur ai pas dit directement,je leur ai laissé lire ma lettre de démission! Maintenant je suis avec 2 petits avec qui je m’entend bien avec les parents, ils ne me mettent pas la pression comme l’autre maman et c’est un plaisir de travailler alors qu’il y a encore un mois j’étais énervé avant même que la maman me dépose l’enfant,car je savais qu’elle pouvait me faire encore une réflexion et que j’explose...
Tout ça pour dire que tu ne peux pas continuer à travailler ainsi et que si tu continues tu risque d’arriver au burn-out !
Re: Démission
"@bienfaitpourmoi
Bonjour,
Mais si vous avez un agrément pour 2 enfants, pourquoi vous avez 3 en ce moment ? Votre fils occupe encore une place jusqu'à ses 3 ans..."
même question....
Re: Démission
Rester avec l'enfant au couché? Sans doute est ce leur rituel à eux et pensent que c'est la bonne façon d'accompagner leur enfant vers le sommeil. Vous pouvez tout simplement expliquer que ce n'est pas possible mais que vous avez confiance, leur enfant très vite s'habituera à votre façon de faire.
Que leur enfant ne mange pas en même temps que les autres? Alors là, je ne vois pas trop quelle bonne raison un Parent pourrait avoir? Vous pouvez leur demander qu'est ce qui les rassurrent dans cette procédure pour répondre ensuite.
Il est important de pouvoir expliquer aux parents en quoi notre façon de procéder est bonne et en accord avec les besoins de leurs enfants et de tous les enfants accueillis avec lui. Expliquer que leur enfant se sentira exclu du groupe s'il mange à distance. Que le faire patienter c'est déjà pas une très bonne idée mais en plus si tous les autres mangent et pas lui quel besoin de leur enfant est respecté?
Enfin, bien sur, rappeler que si leur enfant n'est pas noyé dans la masse chez une AM contrairement à la crèche, l’intérêt est tout de même de faire partie d'un petit groupe qui lui apportent beaucoup.
Bien sur, si à la fin, il est impossible pour eux d'accepter que les choses chez vous ne soient exactement à l'identique de chez eux ils seront contraints de changer de mode de garde pour une AM qui n'a que leur enfant, une AM à leur domicile, prendre un congés parental... Quoi qu'il arrive leur souhait ne peuvent en aucun cas être des ordres...
Re: Démission
Je suis PE, et je pense que vous avez votre organisation et elle doit fonctionner puisque vous connaissez votre métier! Essayez de leur expliquer les bienfaits de vos méthodes et sinon faites comme vous voulez / pouvez.
Ma fille, 7 mois, dort bcp (5-6h par jour en plus de sa nuit) à la maison mais ne dort pas du tout chez nounou, c'est comme ça. Ma nourrice a fait ce qu'elle a pu pour la faire dormir, c'est des hurlements alors elle gère comme elle l'entend (jeux avec elle). Faites au mieux, ne vous inquiétez pas de trop.
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Démission
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31/05/20 
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