Déduction pour départ anticipé pendant période d'essai
Bonjour,
En date du 3 AVRIL 2018 un contrat en CDI avec une période d'essai de 2 MOIS a été établi entre moi et les parents, et ces derniers ont mis fin à ce dernier en date du 12 AVRIL 2018.
Je désirerais savoir comment établir la déduction des jours d'AVRIL pour établir la paie de ces quelques jours.
Le contrat a été établi avec une semaine sur 2,
une de 20 H (mardi, jeudi, vendredi), une de 32 H (mardi, jeudi, vendredi et dimanche)
Salaire mensuel établi lors de la souscription : 467,57 € brut, soit 360,82 € net
Nombre d'heures mensuels : 112,66 H
Tarif de l'heure : 4,15 € brut, soit 3,20 € net
- Semaine du 3 au 8/4/18 - (mardi, jeudi et vendredi), soit 20 H de travail
- Semaine du 9 au 15/4/18 - (mardi et jeudi), soit
12 H travail au lieu de 32 H, et (vendredi et dimanche),
20 H NON TRAVAILLEES
- Semaine du 16 au 22/4/18 - ABSENCE (mardi, jeudi, et vendredi), soit 20 H NON TRAVAILLEES
- Semaine du 23 au 29/4/18 - ABSENCE (mardi, jeudi, vendredi et dimanche), soit 32 H NON TRAVAILLEES.
Je vous remercie de bien vouloir m'aider à faire le calcul afin que ce dernier soit juste.
Dans le cas où vous auriez besoin de plus d'informations, je me tiens à votre disposition.
Bonne journée à toutes et merci encore pour votre aide.
POUCETTE
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Re: Déduction pour départ anticipé pendant période d'essai
bonjour
vous devez pratiquer le calcul de la cour de cassation :
Salaire mensuel brut / nombre d'heures que vous aurez dû travailler sur le mois si vous l'avez travaillé entièrement en comptant les jours fériés, les absences prévues de l’enfant au contrat, vos congés... = taux horaire de la déduction.
467.57 / 104 = 4.4959
Nombre d'heures d'absence x taux horaire de déduction = montant à déduire de votre mensualisation.
72 * 4.4959 = 323.7048
467.57 - 323.7048 = 143.8652
143.8652 * 0.7717 = 111.02 net
heures mensuelles à déclarer : 34.66h
vous prenez le montant à déduire de la mensualisation que vous venez de trouver et vous le divisez par votre tarif horaire brut de base (celui noté au contrat) = un nouveau chiffre d’heures à enlever. C’est celui-ci que vous notez sur la fiche de paie ainsi que votre tarif horaire habituel de base.
323.7048 / 4.15 = 78
112.66 - 78 = 34.66
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