Déduction jours fériés ?
Bonjour,
est ce que je dois déduire les jours fériés sachant que j'ai 11 mois d'ancienneté avec ce PE et que je suis en année incomplète.
nous avons précisé dans le contrat que je ne travail aucun jours fériés.
merci pour votre aide je ne comprend pas tout dans les textes de loi!
Re: Déduction jours fériés ?
si pas de clause sup au contrat il faut 3 conditions pour que le férié soit payé
si tu travailles au moins 40h et + par semaine
Avoir 3 mois d'ancienneté
Avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié
Avoir accompli au moins 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié
si tu travailles moins de 40h par semaine
Avoir 3 mois d'ancienneté
Avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié
Avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à 40 heures par semaine (par exemple, si elle travaille 30 heures par semaine, soit 75 % de 40 heures, le nombre d'heures exigé est de 200 x 75 % soit 150 heures)
Re: Déduction jours fériés ?
merci kikine 747.
si le jour férié tombe un l'info ou un vendredi ?
et dois je considéré que je ai travaillé en avril j'ai eu maintien de salaire.
Re: Déduction jours fériés ?
oui
pour le férié en fait il ne faut pas prendre 1 jour sans solde avant ou après
Re: Déduction jours fériés ?
Bonjour,
Bon, en lisant ce post je crois que je me suis plantée sur le paiement des jours fériés. ...
Kikine (j'espère que vous allez bien !!!!), vous allez sûrement me confirmer.
Pour les 2 contrats j'ai plus de 3 mois d'ancienneté.
J'ai déduit tous les jours fériés d'avril a mai. (Sauf le 1er mai) pensant que je ne remplissais pas toutes les conditions . Je m'explique :
En avril il y avait le lundi de Pentecôte.
Pour un contrat, je n'ai pas du tout accueilli l'enfant, mon employeur a maintenu mon salaire mais moi, pensant que je n'avais pas RÉELLEMENT travaillé j'ai déduit, je n'aurais pas dû? ???
L'autre contrat, pas d'accueil non plus, mon employeur m'a mis en chômage partiel et ne m'a pas rémunéré le férié, c'est une erreur?
Je pense avoir la réponse mais je préfère une confirmation.
Merci!
Re: Déduction jours fériés ?
non effectivement tu n'aurais pas du les déduire pour le premier car comme il a maintenu le salaire les jours sont considérés comme travaillés..
pour le chômage partiel j'aurais tendance a dire oui aussi mais je n'en suis pas sûre
oui ça va bien et toi?
Re: Déduction jours fériés ?
Merci kikine ça va super...
Bon et bien je me suis plantée quand il y a eu maintien de salaire, car j'ai déduis tous les fériés...pfff ça fait pas mal en plus...
C'est votre dernière réponse à ce post qui m'a mis la puce à l'oreille !!!
Merci encore, j'apprends toujours avec vous "les pros"!!!
Re: Déduction jours fériés ?
Bonjour Violetta
Rien ne t’empêche d'expliquer aux parents que tu t'ai planté sur ce coup là et demandé ton du
Après tous c'est à eux de se renseigner
Moi je les réclamerais
Re: Déduction jours fériés ?
Oui assmatzam vous avez raison, je vais en discuter..
Re: Déduction jours fériés ?
tu sais violetta on se fait toutes avoir un jour... moi pour ma première année de contrat j'ai bosser 11h le lundi de pentecôte sans rien demander car les pe m'avaient dit que la journée était due...
Re: Déduction jours fériés ?
Mais moi je ne débute pas et j'ai pourtant fait une faute de débutante!!!!
En fait, je sais très bien que les absences pour convenance personnelle sont assimilées à du temps de travail mais là pour le coup j'ai été perturbée par ce contexte si particulier....
Bon je saurais pour la prochaine fois...bon, en espérant qu'il n'y en ai pas!!!)
Re: Déduction jours fériés ?
le PE veut me déduire mes fériés.
il me dit c'est écrit dans le contrat, on doit vous payer que le 1er mai!
ça me met dans tous mes états...
ça a mis un froid entre nous j'espère que ça va s'arranger !
Re: Déduction jours fériés ?
ben non il ne déduit rien du tout dans le texte de loi il est bien écrit que si les conditions sont remplies le férié ne peut pas faire l'objet d'une diminution de salaire
seul le 1er mai est pyé sans aucune condition
et dans vos prochains contrat notez ceci et faites signer les parents à coté
"2.1. Jours fériés : (Art 11 ccn) (clause contractuelle Art supérieur à la ccn) :
- Tous les jours fériés sont chômés et payés sans condition.
- Les cotisations salariales et patronales n’étant pas à la charge de l’employeur, les assistantes maternelles ne sont pas concernées par la journée de solidarité : lundi de pentecôte férié.
- En cas de planning variable, avec contrat de moins de 5 jours d’accueil par semaine, et jour de repos non fixe, lorsqu'un férié tombe sur une semaines travaillée, celui ci sera calculé en valeur horaire au prorata des heures et des jours d'accueil prévus au contrat.
Par exemple, 40 heures planning accueil sur 4 jours non fixes,
Ne serons travaillées que 3 jours de 10H.
– Les jours fériés travaillés sont majorés a 100%."
Re: Déduction jours fériés ?
Merci beaucoup kikine 747.
c'est noté !
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Déduction jours fériés ?
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29/06/20 
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