CP pour contrats sans planning fixe
Bonjour
J'ai deux contrats cdi
40h /mois sans jours fixes : le planning m'est donné un peu avant le 1er jour du mois
50h /mois sans planning fixe aussi
Je prend 2 sem de CP ce mois ci.
Les enfants ont presque fait leur heures d'accueil déjà
Comment se calculé les CP sur ce genre de contrats
Merci
Re: CP pour contrats sans planning fixe
Ben c’est ca le problème
Les parents vont vous faire faire les 50 heures dans le mois mêmes si vous êtes en congés
Il faut faire la mensu avec un nombre d’heures semaines
Re: CP pour contrats sans planning fixe
bonjour
voilà pourquoi dans notre métier la loi exige un calcul a la semaine et non au mois car là...
Re: CP pour contrats sans planning fixe
Oui apparemment il faut bien remplir le contrat et noter des clauses supérieures à la CCN pour ce type de contrat perso je n'en prend plus trop de problèmes !
Re: CP pour contrats sans planning fixe
mais pourquoi faire des calculs au mois ??
il y a quand même largement assez d'info depuis un bon nombres d'années, qui explique que les contrats se font à la semaine et non au mois !
Là en faisant au mois tu as tendu le bâton pour te faire battre.... les parents te font faire toutes les heures du mois avant tes cp du coup tu te fais... bien avoir pour rester polie.
La prochaine en cas de planning variable il faut partir sur un nombre d'heure HEBDOMADAIRE !!!
par exemple 15 ou 20h/semaine.
si une semaine tu fais moins d'heure c'est perdu pour les parents, si tu fais + d'heure c'est en heures complémentaires même si la semaine précédente tu as fais moins d'heures.
Je te conseille de relire la CCN, on a des droits il faut les faire respecter.
Re: CP pour contrats sans planning fixe
Je n'ai pas pu faire autrement que d'accepter, je n'avais rien d'autres comme offre ... Ces PE n'ont eux même pas de planning fixe
Je peux avoir les enfants parfois toute la semaine parfois non ou 2/3/.. Fois dans la semaine
Re: CP pour contrats sans planning fixe
si tu pouvais faire autrement, en faisant comptant à la semaine.
Si tous les AM resepctez la CCN les parents n'auraient pas le choix, en acceptant de bafoués tes droits tu te fais du tord et du tord à la profession.
surtout que ça n'aurait pas forcément couter plus cher aux parents où très peu.
exemple: 10h x 52 x semaines x 5€ net / 12 = 216.67€
- une semaine = 15h = 5h complémentaire
- une semaine = 8h = moins d'heure que la mensu
- une semaine = 20h = 10h complémentaire
- une semaines = 8h moins d'heure que la mensu
soit : 15 hc x 5.72€(le net d'une hc est + élevé) = 85.80€
302.47€ de salaire, sur lesquels les parents n'auront que
45€ de leur poche....
en faisant comme tu as fait au mois:
5€ x 40h mois = 250€ de salaire.
il y aura eu 51h ce mois là donc 5€ x 51h = 255€ de salaire, dont 38.25€ à charges des parents.
conclusion: en respectant la CCN, en faisant valoir nos droit l'MA aurait touché 302.47€ contre 255€ de salaire soit 47.47€ en plus en salaire.
Et ça aurait coûté au parents 6.75€ de leur poche en +
et si je compte le crédit d'impots au final seulement 3.75€....
------>> là tu t'es fais enflée pour tes congés payés, tu les auras en temps mais pas payés... c'est comme des congés sans solde... tout ça pour que les parents économisent des broutilles...
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09/08/19 
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