CP en fin de contrat
Je suis perdue pour le calcul des CP en fin de contrat ; La dâte anniversaire de mon contrat 5 février 2020 je termine ce contrat le 6 aôut 2020 . Habituellement les parents me règlent mes CP 1 / 12 ème Pourriez vous m'aider car compliqué pour moi . Merci
Re: CP en fin de contrat
Vous avez acquis combien de jours ouvrables au 31/05/2020 et pour quel somme ?
En juin et en juillet les parents vous ont versé quoi ?
Vous parlez bien du paiement par 12ème chaque mois après acquisition et pas de 10% en plus du salaire mensualisé dés le premier mois contrat
Re: CP en fin de contrat
Bonjour,
Oui, c'est la question que j'ai posé sur l'autre post.
Les cp peuvent être payés par 1/12emes, déjà ceux de versé en juin, et une autre en juillet...
Ou bien comme les filles demandent, ces cp ont été réglés dès le début du contrat ?
Si celà à été fait correctement, il reste donc à la fin du contrat, 10 mensualités non versées.
La régularisation de salaire, et enfin, les cp en cours d'acquisition depuis le 1er juin (en incluant, somme de la régul, et indemnités de cp versées (pour les 10%)......
Re: CP en fin de contrat
Je récopie ce que j'ai écris dans l'autre post...
Bonjour
Le salaire du mois d'août est à calculé selon le principe cours de cassation, en déduisant les heures non faites du mois.
Pour vous : 16 jours à déduire.
Pour le calcul : salaire brut / heures potentielles accueil du mois = retenue horaire sur salaire.
Selon vos données, il y à 4 semaines + 1 jour d'accueil potentiel dans le mois.
Une fois ceci fait, il faudra procèder à une régularisation de salaire, pour comparer les heures travaillées (sans remettre en cause les termes du contrat), et les heures payées par la mensualisation.
Ensuite, les cp.
Comment ont-ils été rémunérés ?
C'est une question importante, car si paiement par un autre moyen qu'une seule fois en juin, il faut ajouter la somme due sur les cp acquis fin mai 2019.
Et ensuite les cp en cours d'acquisition depuis le 1er juin.
En incluant dans le total des salaires bruts :
les salaires de juin,juillet et août, la régul, les cp de 2019/2020....
Vient ensuite une fois tout ceci calculé en brut, et transformé en net : l'indemnité de rupture basée sur le 1/120eme des salaires nets perçus durant la totalité du contrat...
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CP en fin de contrat
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22/07/20 
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