Cp contrat enseignant
Bonjour,
Je dois passer un entretien avec des parents enseignants.
Ça sera pour un contrat de 40 heures et je souhaite savoir comment calculer les congés payés dans ce cas.
La maman me propose d'appliquer 10 % chaque mois. Est-ce la bonne méthode ou est-ce qu'il existe une autre manière de calculer.
Merci pour votre aide.
Re: Cp contrat enseignant
Rebonjour
Si on demande des questions c'est qu'on a pas bien saisi ou compris bien la façon de calculer surtout qu'on on débute
Bon après un grand merci à celle qui veulent répondre ,mais pour celles qui ne veulent pas répondre je comprend
Re: Cp contrat enseignant
Bonjour Soso20101
Le calcul des congés payés en année incomplète se calcule au 31 mai chaque année et se rémunère à partir de juin.
Il y a 2 méthodes qui doivent être comparée et le plus avantageux sera retenu et payé.
Il y a 4 méthodes pour le paiement des cp.
La paiement des cp dès le début du contrat n'existe pas et est au désavantage de l'assmat.
Re: Cp contrat enseignant
Bonjour
Vous êtes en année incomplète, car contrat enseignant.
Ce future p.e vous propose le paiement des 10% chaque mois, vous devez absolument refuser, c'est contraire à la CCN. La télécharger sur ce site, la lire et la faire lire lors de votre entretien.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2018 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2018 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2018 vous ajouterez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 10 % et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 10 % de tous les salaires bruts du début du contrat ( puis l’année suivante du1er juin) au 31 mai.
La rémunération due au titre des congés payés pour l'année de référence s'ajoute au salaire mensuel brut de base tel que calculé suivant l'article 7 " Rémunération ", alinéa 2 b de la CCN
Cette rémunération peut être versée, selon l'accord des parties à préciser au contrat :
- soit en 1 seule fois au mois de juin (c'est le plus simple)
- soit lors de la prise principale des congés
- soit au fur et à mesure de la prise des congés
- soit par 12e chaque mois
Si ces explications ne vous suffisent pas dites le sans hésiter.
Mais lisez bien la CCN avant votre entretien.
Nounic
Re: Cp contrat enseignant
Merci bc pour vos réponses et merci pour ces efforts que vous fournissez
Bon dimanche
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15/10/17 
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