Contrat...
Bonjour on me dit qu'un contrat sur 47 sem n'existe pas.
Mon contrat est en Anne incomplète Nous avons déduis mes 5 sem qui seront en communs avec la maman donc je fais bien mon contrat sur 47 Sem??
Merci
Re: Contrat...
Bonjour non puisqu'un contrat de 47 semaines n'existe pas.
Si vos 5 semaines de congés sont communes c'est donc un contrat année complète et la mensualisation est calculée sur 52 semaines, soit 47 semaines d'accueil et 5 semaines de congés
Je dis bien congés, car la première année , les congés que vous prendrez ne seront pas tous acquis, mais pour autant vous y avez droit.
Il suffira juste de déduire par le calcul cours de cassation les jours sans solde correspondants aux jours de congés non acquis.
Faites bien attention à cette nuance entre congés payés et congés en temps, car dans notre profession, nous devons avoir systématiquement 5 semaines de congés communes à tous nos employeurs.
Et donc peu importe que ces congés soient acquis ou non, ils doivent être pris.
Dès le début du contrat donnez vos dates de congés à votre employeur, ce doit être les mêmes pour tous vos employeurs confondus, et la même chose tous les ans avant le 1er mars de chaque année.
Re: Contrat...
D'accord je viens de comprendre, du coup je suis en annee complète mais je fais mon contrat sur 47 sem de garde .
Re: Contrat...
Vous aurez l'enfant 47 semaines, votre contrat sera en année complète :
nbre d'heures/semaines x 52 s x tarif/ 12 mois.
Pour les congés non acquis la première année il faudra les retirer avec le calcul cour de cassation.
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