Contrat prévu Cdd où CDI
Bonjour à vous tous,
Voilà j'ai une question je vais garder un petite puce a partir de lundi 22 mars 2021 jusqu'à fin août 2021 . Les parents doivent me faire un cdd ou cdi ?
Je trouve que le cdi est plus simple car si ont part sur un cdd je ne sais pas trop niveau du calcul car j ai 2 semaines de vacances en avril et 2 semaines en août ! Dois je l enlever sur le calcul de la mensualisation ?
Pour moi le calcul est :
Taux horaire× Nb d heure /semaine × 21 semaines / 5mois
Mais après je dois rajouter les congés faut dire que je suis un peu perdu ...
Merci de votre aide
Re: Contrat prévu Cdd où CDI
le CDD, c'est uniquement en remplacement d'une autre AM, qui serait soit en arrêt maladie, congé de maternité, ou en formation.
Dans ton cas, c'est forcément un CDI
Re: Contrat prévu Cdd où CDI
Bonjour
Je rappelle que la mensualisation est obligatoire sur 12 mois.
Quand on est sûre de la date de fin d'accueil on fait un produit en croix pour savoir le type de contrat.
Nbre de semaines d'accueil programmées UNIQUEMENT / nbre de mois prévus X 12.
Le total est supérieur à 46 semaines = année complète
Et inférieur à 46 ou égal année incomplète.
Dans votre cas 21/6 x 12 = 42
Une mensualisation sur 42 semaines pour éviter la grosse régularisation de salaire.
Et voilà..
Re: Contrat prévu Cdd où CDI
Si je pars sur 42 semaines je dois rajouter les congés à la mensualisation ?
Re: Contrat prévu Cdd où CDI
Bonjour
C'est un contrat en année incomplète.
Donc, sur la période d'emploi, il y a deux périodes de référence comptant pour l'acquisition des congés.
Vous aurez une première période qui s'achève le31 mai, là vous ferez le point pour être payée sur le salaire de juin (ET PAS AVANT), soit avec la méthode des 10%, soit par la méthode du maintien de salaire.
Et la même chose en fin de contrat.
En fin de contrat, il y aura également la régularisation de salaire, à faire avant le calcul des cp.
Le calcul des cp se fera en tenant compte des acquis de la période 1.
Re: Contrat prévu Cdd où CDI
Tatie4
Vous ne devez en aucun cas rajouter 10 % à votre mensualisation pour le paiement des congés payés .
vous devez procéder de la manière légale comme métal vous l'a indiqué
Vous vous ferez payer vos congés payés acquis sur mars avril et mai en juin et ensuite ceux acquis de juin à août en fin de contrat
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Contrat prévu Cdd où CDI
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18/03/21 
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