Contrat pour un mois
bonjour.
je vais garder un bébé pendant un mois en dépannage .quel genre de contrat dois-je faire ? de l'occasionnel ?
je l'aurais 2 jours par semaine et 8 h30
Re: Contrat pour un mois
si c'est pour le remplacement d'une collègue un cdd peut être envisagé sinon un contrat occasionnel est très bien
Re: Contrat pour un mois
Bonjour,
Vous faites un contrat occasionnel en CDD avec date butoir de début et de fin de contrat.
De cette façon il y aura obligatoirement arrêt de l'accueil le dernier jour inscrit sur le contrat!
N'oubliez d'y indiquer la prime de précarité de 10% et la prime de congés payés de 10% que l'employeur devra vous rémunérés à la fin du contrat.
Attention l'employeur doit vous déclarez à PAJEMPLOI dans les 8 premiers du contrat! A la fin du contrat il doit vous remettre:
un solde de tout compte
un certificat de travail et l'attestation employeur pour POLE EMPLOI
Cordialement
Re: Contrat pour un mois
Bonjour
Désolée, mais soit c'est un contrat occasionnel (prévu pour un accueil ponctuel de courte durée sans motif), soit c'est un cdd...
Mais les deux contrats ont des forles distinctes, on ne fait pas un mix des deux.
Re: Contrat pour un mois
Rebonjour,
C'est forcement un CDD!
Re: Contrat pour un mois
Re,
La postante parle d'un dépannage...
Pour quelle raison ? Si elle va remplacer une am, ok pour le cdd, pas d'autres possibilités.
Mais si c'est un accueil ponctuel sans remplacement alors occasionnel...pas la même rémunération il faut y penser lors des calculs...
Re: Contrat pour un mois
metal1998 .
c'est un remplacement pour un mois (hospitalisation de l'autre nounou )
2 jours .8 h 30 par jour .
quel calcul dois-je faire ?
Re: Contrat pour un mois
le cdd sera alors plus avantageux pour vous (il y a les 10% de précarité en plus ;) )
Re: Contrat pour un mois
Bonjour,
Si c'est pour effectuer le remplacement d'une collègue vous devrez alors faire un CDD
Vous devrez indiquer les coordonnées de l'AM remplacée sur votre contrat
Votre taux horaire brut doit être équivalent ou supérieur à celui de l'AM remplacée mais pas inférieur
Notez que toutes les heures prévues au contrat seront dues même si non réalisées
Vous rajouterez 10% de précarité et 10% de CP en fin de contrat
Re: Contrat pour un mois
Pour rappel
3 types de contrats possibles
1) Accueil de moins d'1 mois = Contrat occasionnel "hors remplacement"
Heures prévues au contrat X taux brut = salaire brut du
Rajouter 10% de prime de précarité et 10% de CP
2) Remplacement d'une AM = CDD avec mensualisation soit en AC ou e AI même si l'accueil n'est que pour 15 jours
3) Autres cas = CDI avec mensualisation soit en AC ou en AI
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Contrat pour un mois
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14/02/20 
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