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princessechouette * 
le 19/02/21 à11:51

Contrat perdu :(

Bonjour à tous,
Je suis totalement perdu et j'ai grand besoin d'aide, alors voilà je suis assistante maternelle depuis 6 ans et j'ai toujours eu des contrats en année incomplète, et là je fait une visite la semaine prochaine (lundi) j'aurai aimé donner une sorte de " devis " lors de la visite mais voilà je suis perdu je n'y connais rien en contrat en année complète et encore moins avec des semaines avec différents horaire

Semaine 1 Mardi - Mercredi - Jeudi de 7h à 17h
Semaine 2 Jeudi -Vendredi de 7h à 17h

J'ai contacter mon RAM mais elle ma clairement dit que suite à des histoires elle ne s'occuper pu des contrats ( même les questions .... )
Je n'ai pas travailler depuis mars 2020 presque 1 an, je suis perdu

Comment faire le calcule ?
A combien le taux horaire ?
Indemnité repas sont a combien chez vous ?

Au téléphone j'ai eu coup de cœur pour cette personne, j'ai pas envie de rater ce contrat, parce-que je suis perdu niveau papier

Merci d'avance infiniment à ce qui me répondrons <3

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nounousarah1 **** 
le 19/02/21 à12:09

Re: Contrat perdu :(

Calcul semaine 1
Taux horaire x nombre d heure hebdomadaire x nombre de semaibe /12
+
Semaines
Taux horaire x nombres d heure hebdomadaire x nombre de semaine / 12
= montant hebdomadaire (calcul en brut) + indemnités entretien repas et kilométrique si besoin

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nounousarah1 **** 
le 19/02/21 à12:16

Re: Contrat perdu :(

Prenez un calendrier pour bien compter les semaines 1 et 2.

Pour les repas ca tourne autour des 3.5 € mais ca dépend de pleins de chose ( age, produit bio,...) c est à vous de voir.

Pour le taux horaire cela dépend aussi de votre région ville activité proposée ect.

Ne pas dépasser 39€ et des poussières net/ jour pour que les parents puissent avoir la cmg

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assmatzam ***** 
le 19/02/21 à12:34

Re: Contrat perdu :(

Alors c'est tout simple pour calculer une mensualisation sur 2 rythmes en année complète vous faites ce calcul

Une année comporte 52 semaines

Vous aurez
26 semaines de type A et
26 semaines de type B

Semaine type A, 3 jours et 30h00
Semaine type B 2 jours et 20h00

Vous serez mensualisé sur

Pour les jours
3 x 26 / 12 = 6,5 jours
2 x 26 / 12 = 4,33 jours
Total 10,83 arrondi à 11 jours

Pour les heures
30h00 x 26 semaines / 12 = 65 heures
20h00 x 26 semaines/ 12 = 43,3 heures
Total 108,33 arrondi à 109 heures

En ce qui concerne le taux horaire brut max que vous pouvez prendre pour 11 jours mensualisé 11 x 50,75 = 558,25€ brut

558, 25 € brut x 12 mois / 52 semaines / 25 heures = 5,1531€ brut max par heure

Pour l'indemnité d'entretien
vous ne pouvez pas prendre en dessous de 3,46 € net pour une journée de 10h

3 ,11€ / 9 heures x 10 heures = 3,4555 = 3,46€ minimum

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assmatzam ***** 
le 19/02/21 à12:38

Re: Contrat perdu :(

N'oubliez pas que vous devez présenter vos calculs en brut et non en net
Car celui-ci ne sert qu'au paiement

pour passer du brut au net vous faites ainsi

5,1531 € brut x 0,7801 = 4,0199 = environ 4,02 net

558,25€ brut mensuel x 0,7801 = 435,49€ net

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assmatzam ***** 
le 19/02/21 à12:42

Re: Contrat perdu :(

Attention pour les congés payés en année complète c'est totalement différent d'une année incomplète

vous n'avez pas de paiement en sus de votre salaire

Les congés payés pris avant le 31 mai devront être déduit de votre mensualisation avec le CCC
mais également une partie de ceux pris après le 31 mai car tous ne seront pas acquis la première année

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griselda ***** 
le 19/02/21 à14:20

Re: Contrat perdu :(

D'autant plus important d'apporter le plus de précision concernant le calendrier de travail que c'est un temps partiel: une semaine sur 2 tes jours de travail diffèrent alors précisez dans le contra
semaine pair = semaine A
et semaine impair + semaine B
(ou l'inverse si c'est le cas bien sur).
Si cette organisation doit être modifiée au cours du contrat ça passera par un avenant qui ne peut être imposé (les 2 doivent être d'accord).

Entre autre c'est important car tu dois pouvoir compléter ce contra à temps partiel si tu le souhaites et ça ne sera possible qu'avec un calendrier précis et stable (un employeur n'a pas le droit d'imposer un temps partiel qui empêche un salarié d'avoir un salaire plein, à défaut il est obligé de lui payer un temps plein, c'est la loi).

C'est important aussi pour éviter les litiges et bidouillages lors des jours fériés.

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princessechouette * 
le 20/02/21 à18:32

Re: Contrat perdu :(

Un Grand merci à tous ce qui ont pris du temps à me répondre et à m'aider je suis très contente de votre soutient ! J'ai hâte d'être à lundi encore merci !
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