Contrat occasionnel et 10% CP
Bonsoir,
J'aurai une petite question :
J'ai commençé un contrat le 13 Aout et je termine le 3 Septembre.
Je me demande comment cela se passe pour le 10% CP ?
Est-ce qu'on le fait 2 fois ? pour le mois D'Aout et pour le mois de Septembre ?
OU est-ce qu'on le calcul sur le nombre de jours totaux de ces 3 semaines travaillées?
Un grand merci par avancve pour vos réponses.
Re: Contrat occasionnel et 10% CP
Le mieux est d'attendre la fin du contrat et comparer les 10 °/° d'août et septembre avec le maintien de salaire qui est :
nbr de semaines travaillées / 4 x 2.5 j = nbr de j ouvrables acquis.
Pour le paiement : nbr de j ouvrables acquis / 6 x heures hebdo x tarif
Re: Contrat occasionnel et 10% CP
Donc si je comprends bien, on ferait les 10% sur le total des heures effectuées sur Aout ET septembre, donc à régler pour le PE Fin septembre/début oct, OU le maintient de salaire ?
Re: Contrat occasionnel et 10% CP
Vous faites 10 °/° sur les salaires d'août et septembre. Le parents peut vous payer dès la fin du contrat ou fin du mois.
Vous devez comparer cette somme de 10 °/° avec l'autre méthode : maintien de salaire et prendre le plus favorable.
Re: Contrat occasionnel et 10% CP
Merci beaucoup
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