Contrat occasionnel congés payés
Bonjour
Du 1 et juin au 10 août inclus , je garde un petit garçon à temps plein.
Quel est le mode de calcul pour les congés payés ?
En vous remerciant ,
Julie
Re: Contrat occasionnel congés payés
Bonjour,
Ce n'est pas un contrat occasionnel (car moins d'un mois d'accueil) mais un CDI donc vous avez dû faire une mensualisation.
Les congés payés se calculent de 2 façons différentes (maintien de salaire ou 1/10e) et vous prenez la solution la plus avantageuse.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Contrat occasionnel congés payés
Bonjour ,
Oui tout à fait c est un CDI , pourriez vous me indiquer la règle de calcul pour le 1/10eme
Bien cordialement
Julie
Re: Contrat occasionnel congés payés
Le 1/10e ce sont tous les salaires bruts de la période de référence du 1er juin au 10 août, dans votre cas et on prend 10 % sur le total.
Connaissez-vous le calcul pour le maintien de salaire ?
Re: Contrat occasionnel congés payés
Non du tout
Re: Contrat occasionnel congés payés
Pour calculer le maintien de salaire (qui est souvent plus avantageux), vous faites nombre de jours ouvrables acquis au 31 mai / 6 x nombre de jours d'accueil dans une semaine = nombre de jours ouvrés à arrondir au supérieur x nombre d'heures d'accueil x tarif horaire brut = le maintien de salaire.
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20/06/18 
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