Contrat CDD
J'ai une question cdd signe en juin fini fin août. Il y a t il des indemites de fin de contrat ?
Et pour un remplacement de 15 jours il y a t il des indemnités aussi ?
C'est deux contrats différents.
Merci de votre aide
Re: Contrat CDD
bonjour,
pour un cdd prime de précarité de 10%
Re: Contrat CDD
Bonjour
Si CDD, en fin de contrat, on calcule en premier la prime de précarité qui est égale à 10% des salaires bruts du contrat.
Ensuite, une fois cette somme calculée, on calcule l'indemnité de congés payés qui est égale au total des salaires bruts Y COMPRIS la prime de précarité.
Idem pour le remplacement de 15 jours, cdd.
Re: Contrat CDD
En fin de CDD, il faut calculer :
le salaire net total (mensualisation + régularisation de salaire si nécessaire + congés payés )
qui est à déclarer à Pajemploi dans les heures normales
et la prime de précarité ( 10 % de tous les salaires perçus pendant le contrat y compris celui du dernier mois)
qui est à déclarer à Pajemploi dans les indemnités liées à la rupture
Re: Contrat CDD
Merci à toute
Donc du j'ai bien compris salaire du mois d'août +10%de congée payée + 10% des salaires des 2 mois fait ?
Et pour le contrat 15 jours c'est en heure réel +10%de congée? C'est tout ?
Re: Contrat CDD
Pour le contrat de CDD 15 jours :
heures travaillées x tarif horaire
+ congés payés 10% des heures travaillées
+ prime de précarité : (heures travaillées + congés) x 10 %
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Contrat CDD
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17/08/20 
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