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patou5 ** 
le 02/02/18 à18:22

Contrat à durée déterminée

Bonsoir
Quelqu'un peut me dire comment faire un calcul de salaire pour un CDD de plusieurs moi s il vous plaît ? Merci et bonne soirée

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charlotte62 ***** 
le 02/02/18 à18:48

Re: Contrat à durée déterminée

Est-ce un remplacement d'une autre AM ?

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patou5 ** 
le 02/02/18 à19:20

Re: Contrat à durée déterminée

Oui en arrêt pour au moins 8 mois

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charlotte62 ***** 
le 02/02/18 à19:27

Re: Contrat à durée déterminée

Faites une mensu sur 12 mois car il n'y a pas de date précise pour la reprise.

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patou5 ** 
le 02/02/18 à19:47

Re: Contrat à durée déterminée

Demain la maman vient pour le contrat. Au cas où elle me donne une date précise je procède comment pour le calcul? Merci encore pour vos réponses

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charlotte62 ***** 
le 03/02/18 à07:16

Re: Contrat à durée déterminée

Formule d'un cdd avec termes précis :

Salaire mensuel : nbr d'heures semaine x tarif horaire x nb de semaines d'accueil prévues x 52s /nbr de semaines du premier au dernier jour du contrat x 12 mois.

Calculez en brut puis convertir en net.

Une régularisation sera faite en fin de contrat pour voir si toutes les heures travaillées ont bien été toutes payées.

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coquelicot59 ***** 
le 03/02/18 à08:49

Re: Contrat à durée déterminée

Bonjour,

Le calcul que Charlotte a donné est pour un CDD à terme précis mais pour un accueil irrégulier.

Si vous avez un accueil régulier, avec terme précis ou imprécis, vous faites nombre d'heures d'accueil par semaine x 52 semaines / 12 mois = nombre d'heures mensualisées x tarif horaire brut = salaire mensuel brut de base.

Bonne journée
Coquelicot

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patou5 ** 
le 03/02/18 à09:00

Re: Contrat à durée déterminée

Merci à toutes et bon week end

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pioupiou ***** 
le 03/02/18 à15:16

Re: Contrat à durée déterminée

Bonjour,
Pour un CDD de plus de 6 mois il vaut mieux partir sur un CDD à terme imprécis, car en 8 mois il peut se passer beaucoup de chose si il y a prolongement vous n'aurez pas de paperasse à faire, alors que si vous partez sur un CDD à terme précis à la date butoir soit vous mettez fin au contrat mais si vous devez prolonger (si vous êtes disponible) il vous faudra le renouveler par un avenant (avant la date et il est limité à deux fois) et reprendre les calculs de la rémunération pour le prolongement.
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