Contrat 55 h
Bonjour je voudrais savoir si dans mes calcul je suis juste. Voilà j'ai un contrat de 55h sur 5 jours sur 52 semaines. J'ai augmenté de 15% les heures dépassant soit 10h
45h*52*4.48/12=873.6€
10h*52*5.15/12=223.16€
Total 904.65€ brut
Merci
Re: Contrat 55 h
Heu ! On dépasse le nombre d'heures travaillées maximum autorisé dans la nouvelle CCN.
Re: Contrat 55 h
Bonjour,
Alors ça a été dit, redit, archi dit.
Il est interdit de dépasser 2250h par an, et 48h par semaine par période de 4 mois.
Là c'est illégal dans tous les cas votre contrat. Donc à revoir.
Soir réduire les heure, soit poser des semaines de congés supplémentaires et que les parents voient avec les papis/mamies pour certaines semaines.
Re: Contrat 55 h
Bonjour,
⚠️ Bien expliquer aux parents que c’est pour TOUS les enfants accueillis présents en MÊME TEMPS 48 HEURES
Si À, B, C présents 45 h
D doit être dans le créneau des 45h
Et pas comme a eu une collègue 48 h à sa sauce.
Les 2heures de moins qui étaient de 50h au départ, les parents doivent trouver leur solution pour que l’enfant soit présent 48h de présence avec les copains que l’AM ait bien ses 2 h de repos
⚠️ Pour éviter l’accident du travail ou un accident vis à vis de l’enfant car la vigilance est évidemment moindre après 48h
Et le PE aura une amende si ACCIDENT DU TRAVAIL ou ACCIDENT DE L’ENFANT
La CPAM peut demander le planning des accueillis et ça se retournera contre le PE et PEUT-ÊTRE l’AM (malgré qu’elle n’est pas responsable ce que le PE lui aura imposé)
Re: Contrat 55 h
Oui faut que j'explique à la maman. Sa sera mon seul contrat.
Re: Contrat 55 h
Si je lui propose un 48h sur 52 semaines sa serais bon ducoup?
Re: Contrat 55 h
Bonjour,
"Si je lui propose un 48h sur 52 semaines sa serais bon ducoup?"
Oui à condition que les autres contrats se calent dans ces horaires là car 48h00/ semaine c'est Tous contrats confondus, du premier arrivé au dernier parti.... de même pour les 2250h00/ans.
Bonne journée
Re: Contrat 55 h
Bonjour
Il faut garder à l'esprit que c'est également et principalement à l'employeur de respecter les temps de travail de ses salariés.
Donc à lui de trouver la solution pour ne pas que vous soyez en dépassement, car si vous, vous risquez le retrait d'agrément - et c'est vite arriver-, lui au pire aura (dans les faits), une pénalité financière (on peut rêver).
Re: Contrat 55 h
« vous, vous risquez le retrait d'agrément -
Donc rien que ça, il n’y a PAS à discuter, et BIEN LUI DIRE.
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Contrat 55 h
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16/02/22 
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