Conseils pour un cdd
Bonjour à toutes et à tous!
On me propose un cdd du 3 janvier au 31 août 2022 pour 45 heures/ semaine.
Je vais prendre 1 semaine en avril et 3 semaines en août.
Le cdd comptera 34 semaines.
34-4 semaines (congés sans soldes)
Dois je lisser 30 semaines sur 8 mois?
Puis les cp doivent se payer à la fin du contrat ou je peux demander tout les mois?
Merci de m’avoir lu
Miamdesbrocolis
Re: Conseils pour un cdd
Bonjour,
Vous pouvez faire un CDD que si vous remplacez une autre assistante maternelle. SI CE N'EST PAS LE CAS vous devez faire un CDI obligatoirement.
Re: Conseils pour un cdd
Bonjour,
Pour faire un CDD dans notre profession il faut que impérativement vous remplissiez une collègue.
Si non c'est obligatoirement un CDI.
Dans le cadre d'un CDD l est obligatoire de mensualiser la mensualisation ce qui implique sur 12 mois et non 8.
Pour cela on doit on fait ce que l'on appelle le produit en croix qui ramène le 8 mois à l'équivalent sur 12 mois et de pouvoir déterminer si cela sera une année complète ou incomplète .
Dans votre cas (si effectivement c'est un remplacement)
on fait 30/8x12 = 45 semaines et donc sera une année incomplète de 45 semaines qui est l'équivalent sur 12 mois à la période des 8 mois travaillées
Re: Conseils pour un cdd
Petite excuse pour le pléonasme sur la mensualisation
Re: Conseils pour un cdd
Bonjour,
Et cdd si le PE est lui même en Cdd non?
Re: Conseils pour un cdd
En effet et savoir qu'un CDD, la prime de rupture est de 10%. Qu'on doit impérativement percevoir MINIMUM le même taux horaire que la personne remplacée.
Qu'il est casi impossible de rompre un tel contrat en cours de route, pas sans que ça coûte cher.
Par contre j'ai lu la nouvelle CCN qui sera applicable au 1er janvier 2022.
Je ne vois plus figurer cette obligation d'un remplacement pour avoir le droit de faire un CDD. Ou bien je n'ai pas bien lu? Je pense qu'il va falloir creuser la question, non?!
Re: Conseils pour un cdd
Tu ne trouvera pas dans la convention actuelle de référence au contrat CDD, on ne parle que de CDI et occasionnel.
Par conséquent il n'est fait nulle part référence à l'obligation de remplacement toutes les contraintes du contrat CDD sont tirés du code du travail et des jurisprudences y attenant à ma connaissance.
Re: Conseils pour un cdd
Bonjour
Il est plus intéressant d'être rémunérée par les 10% en fin de contrat puisque l0% integrent la prime de précarité.
Le calcul pourun cdd à terme précis.
30 semaine x45 h/ 8 mois.
168.75 x taux horaire brut.
Mettre absolument des clauses sup pour se garantir des absences et du paiement des fériés,
Re: Conseils pour un cdd
Merci pour vos réponses effectivement je ne remplace personne...
Donc ce sera un cdi.
Pioupiou je ne comprends pas le calcul 30 semaines/8x12?
=45 semaines alors que j’en effectuerais 30 réellement.
Puis ce calcul c’est pour 12 mois non?
Alors que je vais en faire que 8.
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Conseils pour un cdd
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