Congés temps
Bonjour
Désolé mais j ai encore un. questionnement qui me vient à l esprit
Pour ce qui est du décompte des jours acquis.et pris comment cela se passe
Je m explique j ai commencé un contrat le 1er mars 2017
On.a fait le point au 31mai 2017 avec paiement au 1er juin des congés acquis
J ai pris 2semaines en avril 2017, cela veut donc dire que je les ai.anticipés?
Ensuite pris 3semaines en.aout 2017
Là je calcule la fin.de contrat et il.ne reste pas beaucoup de jours de congés à regulariser donc est ce normal ?
Je pense que oui.au vu des congés anticipés
Merci de me confirmer
Quelle prise de tête !!
Merci
Re: Congés temps
Vous êtes donc en année incomplète, c'est bien ça ?
Comme vos 5 semaines sans accueil + celles en décalées des parents ont été retirées du calcul de votre mensu ce ne sont donc pas des congés payés mais des congés tout court.
Votre salaire ne bouge pas quand vous serez en semaines de non accueil.
Les congés acquis sont payés à part.
Donc les 2 semaines prises d'avril ne sont pas en anticipation mais déjà prévues au départ ainsi que celles à venir.
Vous confondez avec les années complètes.
Re: Congés temps
Bonjour charlotte62
Oui année incomplète
Je pense que je me questionne trop
Oui cela j ai.bien.compris moi je prends 6semaines dont 5 de congés payés
Ils m ont bien été réglés au 1er juin.de chaque année en plus de mon salaire de base oui j ai bien compris que la mensualisation tenait compte que des semaines travaillées et maintenue lors des semaines de non accueil
Cela je pense avoir bien.assimilé
Mais où je me questionne en fait c est pour faire la fin de contrat pour l indemnite compensatrice de congés payés et c est là à mon.avis que je ne comprends rien
Je me disais qu.il fallait compter ce qu.il me restait en acquis et pris
Voilà
Merci
Re: Congés temps
Non vous n'avez pas besoin de calculer les congés acquis - les congés pris ( cela c'est pour une année complète).
Là, pour la fin de contrat vous faites les mêmes calculs que ceux faits en juin ( 10 °/° de juin 2019 à fin de contrat à comparer avec la méthode maintien de salaire)
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Congés temps
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24/07/19 
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