Congés sans solde
Bonjour
Petit doute
J'ai plusieurs employeurs.
Mes congés ont été posé pour août pour l'employeur qui m'a embauché en Décembre.
Mes autres contrats commencent en Mars et Mai.
Pour la période d'août, je vais prendre du sans solde mais du coup comment on calcule faut il déduire ?
Je suis en année complète pour 2 contrats les PE n'ayant pas du tout de congés
Et pour le 3 ème en année incomplète.
Merci de votre aide
Re: Congés sans solde
Bonjour
Pour le contrat en année incomplète, rien à déduire, puisque la mensualisation est basée sur les semaines d'accueil uniquement, donc tous les mois le même salaire (hors absence justifiée, maladie etc).
Pour les contrats en année complète, vous poserez des jours sans solde, que vous déduirez selon le principe cours de cassation.
Vous ferez le point au 31 mai pour connaître réellement vos acquis.
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours, vous pourrez rajouter 2 jours supplémentaires à vos jours ouvrables acquis, l'important est que le total de dépasse pas 30 jours.
Vous aurez une rémunération des acquis pour l'année incomplète, et des jours ouvrables à poser pour les autres contrats.
Re: Congés sans solde
Merci beaucoup pour votre réponse je vais aller chercher dans la convention alors.
Oui j 'ai 4 loulous à moi de moins de 15 ans
Bonne journée
Re: Congés sans solde
4 enfants de moins de 15 ans = 8 jours sup
Dans la limite de ne pas dépasser les 30 jours ouvrables acquis
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Congés sans solde
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20/02/20 
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