Congés pris en dehors de mai à octobre
Bonjour, je viens de voir sur la convention qu'on a le droit d'avoir des cp supplémentaires si on prend nos vacances en dehors de la période mai à octobre; Quelqu'un l'a déjà appliqué ? En plus le contrat se fini donc est ce qu'il doive me les payer ,
Re: Congés pris en dehors de mai à octobre
Bonjour
J'applique cette possibilité de congés supplémentaires depuis peu d'années, je n'y avait pas prêté attention auparavant et c'est bien dommage...
Quand à savoir si ces congés supplémentaires non pris peuvent être payés je ne pense pas, mais des collègues pourront à priori le confirmer ou non.
Nounic
Re: Congés pris en dehors de mai à octobre
bonjour,
Pour y prétendre il faut plusieurs conditions.
Le nombre de jours de fractionnement dépendant du nombre de jours de congés payés pris (sur les 4 semaines du congés principal) du 1er mai au 31 octobre. C'est seulement à partir du 1er novembre que vous pourrez faire le point pour connaître les congés supplémentaires.
Après le 31 octobre ( pour période de prise de congés allant du 1er mai au 30 avril, voire 31 mai de l'année suivante), si il vous reste au moins 3 jours ouvrables de congés payés sans compter la 5e semaine de CP, vous pourrez prétendre aux jours de fractionnement
1 jour de fractionnement s’il leur reste entre 3 et 5 jours ;
2 jours de fractionnement s’il leur reste au moins 6 jours en plus de leur 5e semaine.
C 'est jours ne sont pas rémunérés en plus des CP mais pris en temps.
par contre il ne sont pas déduit de votre mensualisation comme des congés sans solde.
Le problème viendra que il faut que vous soyez en congés avec tous vos employeurs, car je ne vois pas l’intérêt d'avoir les enfant d'un autre contrat et pas eux. Si les autres contrats n'ouvre pas à jours de fractionnement. il devient difficile de les prendre hormis si vous prenez des congés sans solde
Re: Congés pris en dehors de mai à octobre
Bonjour,
Si ces congés ne sont pas pris ils ne peuvent pas être payés en fin de contrat.
Bonne soirée
Coquelicot
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