Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Bonjour à toutes,
je suis sous contrat pour année complète et mes congés ont été définis à la signature du contrat.
Mon PE m'annonce qu'il prend une semaine au mois de mai qui n'était pas prévu dans les 5 semaines que nous avions déterminées ensemble.
Le PE doit-il me déduire du salaire cette semaine qu'il prend pour convenance personnelle ou n'a-t-il pas le droit de la déduire ?
Merci de vos réponses.
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Bonjour,
Non il ne peut rien déduire. Seul une absence justifiée peut être déduite du salaire (Certificat médical).
Il aurait du signer un contrat en année incomplète si il voulait une semaine supplémentaire.
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Merci beaucoup Pioupiou :)
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Bonjour
Attention ,que le pe ne veille pas vous changer une semaine prévue avec celle non prévue , il n'a pas le droit non plus . (sauf accord avec vous ) sinon il ne peut pas vous l'imposer.
J'ai eu le cas , c'est pour cela que je vous le dis..
Cordialement
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
....veuille pas .....
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Bonjour
J ai également eu le cas ,le parent voulait pas me payer la semaine qu il avait pris en plus .
j'ai tenu bon jusqu à lui dire que je lui demander mon licenciement pour non respect du contrat
Il m à réglé ma semaine en ronchonnant Tant pis pour lui
Esk nous on pose des semaines en plus ?.. Non
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14/04/17 
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