Congés payés périscolaire
j'ai accepté un péri qui m'arrange, sur la base de 3 semaines différentes
18 semaines à 3h
18 à 7h
et 5 semaines à 40h
salaire horaire à 5€13 brut
salaire mensuel 162€45 brut
la maman propose de payer les CP à 10%, mais je ne pense pas que ce soit bon, dois je faire un calcul en AI sur chaque type de semaines et les additionner?
je sais que certaines AM conseillent de calculer les CP sur les semaines hautes, mais sur ce cas là, ça me semble un peu fort
Re: Congés payés périscolaire
Bonjour,
Je ne sais pas comment vous avez calculé votre mensu mais elle est fausse
Voici les bons chiffres
Vous partez sur un CDI en Année Incomplète de 41 semaines
Vous devez calculer votre mensu en 3 temps
18 semaines X 3 heures X 5,13 brut / 12 = 23,085 brut
18 semaines X 7 heures X 5,13 brut / 12 = 53,865 brut
05 semaines X 40 heures X 5,13 brut / 12 = 85,50 brut
Total 162,45 brut = 126,73 Net mensualisé
Vous faites ensuite
18 semaines X 3 heures / 12 = 4,5 heures
18 semaines X 7 heures / 12 = 10,5 heures
05 semaines X 40 heures/ 12 = 16,66 heures
Total 32 heures mensualisées
Re: Congés payés périscolaire
En ce qui concerne le paiement des CP acquis
10% chaque mois dés le premier mois est totalement illégal
On ne peut se faire payer des CP que lorsqu'ils sont acquis
la maman devra faire le point le 31/05 et vous les payer avec votre salaire de juin
A elle de mettre de coté l'équivalent de 12% de votre salaire de coté chaque mois
Donc vous refusez ce mode de paiement des CP
Il faudra comparer
1) Maintien de salaire
2) 10% des salaires bruts perçus
Et retenir le montant le plus avantageux pour l'AM
Si vous avez des enfants de - de 15 ans à charge au 30 Avril cela vous permet d'acquérir 2 jours ouvrables sup par enfant dans la limite de ne pas dépasser 3 jours ouvrables
Re: Congés payés périscolaire
30 jours ouvrables
Re: Congés payés périscolaire
Désolé votre mensu est correct j'ai mal lu
Re: Congés payés périscolaire
je n'ai pas pensé à préciser que c'est un avenant au contrat, je l'ai en garde depuis avril 2018.
je pensais faire un calcul des congés payés selon la méthode des années incomplètes
18 semaines à 7h
18 semaines à 3h
5 semaines à 40h
(nb de semainesX2,5)/4 (chiffre obtenu/6)Xsalaire de la semaine
donc faire les 3 calculs et les additionner pour avoir la sommes des congés payés annuelle
Re: Congés payés périscolaire
Alors 2 solutions
1) Le calcul sera fait sur la moyenne d'heure hebdo soit
40 + 7 + 3 = 50 / 3 = 16.66 heures
2) Le calcul sera fait sur la semaine la plus haute soit 40 heures
Il faudra alors noté une clause sup
Ensuite le calcul se fait ainsi
Avec la 1ère solution
Exemple 15 semaines travaillées entre février et mai
15 /4 X 2,5 jours = 9.375= 10 jours
10 jours / 6 X 16.66 heures X 5,13 = 142.443 brut
Avec la 2ème solution
10 jours / 6 X 40 heures X 5,13 = 342 brut
Perso je note toujours la clause sup avec le calcul sur la semaine la plus haute
Re: Congés payés périscolaire
je pense que ça ne passera pas, pour la semaine haute. Depuis novembre, il est en adaptation à l'école, et on a refusé de réduire la mensualisation, vu le chômage qu'il y a ici, on ne peut pas trop demander, surtout qu'on a aussi refusé d'aller le chercher à l'école, elle a donc pris une baby sitter.
merci, je n'avais pas pensé à faire une moyenne hebdo
par contre, le contrat s'arrête mi juillet et avec cette moyenne, je serai perdante car il y aura en 6 mois 3 semaines à 40h sur les 5 prévues.
je peux régulariser cela en fin de contrat?
j'ai fais une estimation, et j'ai trouvé
9 semaines à 3h
11 semaines à 7h
3 semaines à 40h
j'ai fait le calcul en AI pour chaque type de semaine en arrondissant au jour supérieur à chaque fois, ce qui est légèrement avantageux pour moi, puis j'ai additionné les 3 sommes trouvées
est ce légal?
Re: Congés payés périscolaire
Bonjour
Pour que le calcul en semaine haute soit pris comme base 2 conditions :
Que le volume horaire des semaines hautes correspondent à vos semaines de congés.
Que ce soit noté au contrat.
Ensuite, si vous avez fait un avenant avec cet employeur, ne serait-il pas plus simple d'appliquer la formule des 10% ?
Sur la totalité des salaires bruts depuis juin 2019 ?
Je ne vois que çà comme solution...
Car votre principe d'additionner les semaines d'accueil depuis l'avenant n'est pas bon, c'est sur la totalité de période de référence que l'on calcule.
Re: Congés payés périscolaire
effectivement, je n'avais pas pensé à la période de référence, je vais faire aux 10%
» Voir plus de sujets sur :
Congés payés périscolaire
Gestion Administrative Simplifiée
Accédez à des Dizaines de Documents Prêts à l'Emploi, à des Calculatrices en Ligne et à des Guides
Réponse Rapide à Toutes vos Questions
Des assistantes maternelles expérimentées répondent rapidement à toutes vos interrogations
Informations et Actualités sur le Métier
Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Toujours 100% GRATUIT !
JE M'INSCRIS
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
05/02/20 
10:09