Congés payés en année complète
Bonjour. Assistante maternelle depuis peu et travaillant dans le public avant, je suis un peu perdu dans le calcul des congés. Le ram me dit que la premiere année je n'ai pas de congés et mes collègues me disent qu'ils faut les prendre par anticipation. Je voudrais les prendre par anticipation. J'ai eu seulement un petit pour une semaine ce mois ci. Comment ca se passe pour les congés ? Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Re: Congés payés en année complète
Oui en effet on a droit à 2,5 jours de congé par mois donc au bout d’un mois de travail on a 2,5 jours en cours d’acquisition qu’on peut prendre par anticipation
ensuite quand on arrive à la fin de la période en cours c’est à dire mai ou juin je ne sais plus trop, si on ne les a pas pris il deviennent acquis
Re: Congés payés en année complète
Ou alors vous pouvez les prendre sans solde
Re: Congés payés en année complète
non,
tout dépend si vous êtes en année complète ou incomplète
si vous êtes en année complète, vous avez l'obligation de prendre 5 semaines de cp soit payés une fois acquis soit sans solde (la première année)
je vous déconseille de les prendre en anticipation car il faut bien maîtriser les cp ce qui visiblement n'est pas votre cas
parce que non "au bout d’un mois de travail on a 2,5 jours en cours d’acquisition qu’on peut prendre par anticipation "
c'est faux, vous ne pouvez prendre que 2 jours et non 2.5
Re: Congés payés en année complète
Bonjour.
Pour vous répondre plus précisément, donnez plus de détail sur le contrat que vous avez signé.
Année complète ou incomplète.
Mensualisation
Re: Congés payés en année complète
c'est dans le titre violetta ;)
Re: Congés payés en année complète
Oui oui j’ai mis 2,5 pour être précise mais effectivement on peut prendre que des jours « entiers » donc 2 si un mois, 5 si 2 mois etc...
ensuite elle l’a mis dans le titre que c’est une année complète
et puis pris par anticipation pourquoi c’est déconseillé ? je l’ai fait moi et je n’ai jamais eu de soucis particulier
Re: Congés payés en année complète
Bonjour
Biscotteaubeurre : oui il faut faire attention avec les congés par anticipation car s'il y a une rupture de contrat et que vous avez pris trop de congés par anticipation, il faudra rembourser les PE.
Je prends mes congés par anticipation pour tous mes contrats en année complète.
Mais mes contrats commencent début septembre et mes premiers congés fin décembre puis avril donc je sais que si le contrat se termine, mes congés auraient été dû de toute façon
Re: Congés payés en année complète
Oupsss effectivement kikine !!!!
Re: Congés payés en année complète
Merci pour vos retours. Je veux effectivement prendre mes congés par anticipation avec la 2eme semaine de décembre, la 2ème semaine de avril et 3 semaines en juillet mais je ne sais pas quand commencer car mes contrats on débutés ce mois si avec une seule semaine pour l'un et 2 semaines pour l'autre...
Re: Congés payés en année complète
Re :
Je me demande si vous ne confondez pas la prise de congés normale et les congés anticipés.
La 1ère année, vous devez prendre vos 5 semaines de congés qui sont les mêmes avec tous vos PE. Vous ne devez accueillir aucun enfant. Voys devez les prendre même s'ils ne sont pas acquis.
Prendre des congés anticipés veut dire qu'on prend ses congés et qu'on se les fait payés même s'ils ne sont pas acquis, c'est à dire que la fin mai de l'année n'est pas arrivée
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07/08/20 
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