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sev91 * 
le 06/06/18 à19:11

Congés payés année incomplète

Bonjour

Cela doit être un énième sujet répéter mais j ai encore besoin d'aide...

Je vous explique mon cas:

J ai commencer un contrat en CDI, le 22 janvier 2018.
Mensualisation : 45 hebdomadaire sur 46 semaines d accueil à 3,60€ de l heure = 621€

J ai déjà eu 12 jours de congés prévus au contrat. J ai également 18 jours en juillet (16 juillet au 4 Août)

Comme il vont déménager nous prévoyons de mette fin au contrat pour le 31 Août 2018.
J ai demander les congés payés au 10ème chaque mois (Je sais que ce n est pas conseillé mais dans les premiers contrats on fait toutes des erreurs) et le truc c est que je l ai appliquer dès février....en gros jai rajouté 62,10 € en plus de la mensu depuis février...Je crois plutôt que c pas avant juin...
La maman est en train de voir les indemnités de fin de contrat etc, et du coup elle se pose des questions si elle ma pas payés trop de congés...

Je suis également perdue

Est ce que qqun peut me dire ce que je dois faire?
Dois je rembourser une certaine somme à la Maman?
Dois je commencer à rajouter les 10% à partir du mois prochain?
Je ne comprend plus rien !!!

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stephmena **** 
le 06/06/18 à19:48

Re: Congés payés année incomplète

bonsoir

dans un premier temps vous devez calculer vos congés selon les périodes de référence donc de juin à mai :

de janvier 2018 à mai 2018 :
Calcul de jours ouvrables: (17/4)*2,5=10.625 soit 11jours ouvrables (si votre ass'mat' a des enfants de - de 15 ans vous devez rajouter 2 jours par enfant)
Calcul des jours ouvrés: (11/6)*5=9,16666 soit 10jours ouvrés
Calcul du maintien de salaire: 10*9*4.67=420,30€ brut
420,30*0.7717 = 324,35€ net pour les congés payés

de juin 2018 à août 2018 :
Calcul de jours ouvrables : (10/4)*2.5 = 6.25 soit 7 jours ouvrables
Calcul des jours ouvrés : (7/6)*5=5.83333333 soit 6 jours ouvrés
Calcul du maintien de salaire : 6*9*4.67=252,18€ brut
252.18*0.7717=194.61€ net pour les congés de fin de contrat

324.35+194.61 = 518,96€

ne pas oublier de voir ce qui est le plus intéressant entre la méthode du maintient de salaire et 10% des salaires bruts

Actuellement les parents employeurs vont ont versés de février à mai : 62.10 * 4 = 248,40€
que vous déduirez du montant total des congés payés que ce soit pour le maintient de salaire ou les 10%

518.96-248.10 = 270.86€ à vous verser pour le maintient de salaire

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charlotte62 ***** 
le 06/06/18 à19:57

Re: Congés payés année incomplète

N'oubliez pas également de faire les calculs de régularisation de salaire car le contrat s'arrête avant les 12 mois et il se peut que vous n'avez pas été payée pour toutes les heures travaillées. Faites des recherches en haut à droite.

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sev91 * 
le 06/06/18 à20:57

Re: Congés payés année incomplète

Merci infiniment pour vos réponses!!
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