Congés payés année incomplète
Bonjour, je suis entrain de calculer les congés payés et je voudrais des renseignements.
11h jour
33h par semaine Lu Ma Mer
45 semaines
4.3058€ brut 532.86€ brut par mois
Début du contrat le 13 mars 2017
mars 2017 mois incomplet jour d'absence calculer avec la cour de cassation et j'ai travaillé que 8 jours donc pas de congés payés à calculer.
Avril 2017 Mai 2017
532.86€ 497.32€ -1 jour férié
Le paiement de mes congés payés est au mois de juin.
Avril 2017 et Mai 2017
Travaillé 9 semaines/4X2,5 = 5,62 + 2 jours pour ma fille
7,62= 8 jours ouvrables
8/6X4,3058€X33h =189,45€ brut
Ma question est la suivante, mon P.E devait me payer en juin 2017 ou 2018 vu que la 1ère année les congés payés ne sont pas acquis
Re: Congés payés année incomplète
Les 8 jours de travail en mars vous donnent droit à des congés payés...
Je mettrais donc 10 semaines de travail au lieu de 9.
Fin mai 2017 les congés acquis sont à payer en juin 2017.
Ce sont bien des congés acquis de mars à fin mai 2017.
Re: Congés payés année incomplète
Je voudrais savoir pour les congés payés avec un peu d’avance du 1er Juin 2017 au 31 mai 2018
43 semaines travaillées/4X2,5 = 26.87 arrondir à 27 jours ouvrables
27/6X33hX4,3058 = 639,41€ brut et les P.E doivent me payer Juin 2018.
Et une autre question, que veut dire semaines assimilées ?
Merci.
Re: Congés payés année incomplète
Bonjour,
Les semaines de travail assimilées sont les périodes d'accueil, les périodes de congés payés acquis et pris, les jours fériés acquis, les congés pour événements familiaux, de formation, de maternité ou d'adoption, les périodes de suspension du contrat pour maladie professionnelle ou accident du travail, pour appel de préparation à la défense.
Ne pas oublier de faire la comparaison avec 1/10e de tous les salaires bruts sur la période de référence.
Vous n'avez plus d'enfant de moins de 15 ans au 30 avril 2018 ?
Le paiement des congés payés en année incomplète se fait de 4 façons différents : au mois de juin, à la prise principale des congés, au fur et à mesure des congés et au 1/12e (très déconseillée). Surtout bien le noter dans le contrat.
Bonne après-midi
Coquelicot
Re: Congés payés année incomplète
Bjr,
Si Début du contrat le 13 mars 2018 vous comptez à compter du 13 mars
12 semaines /4 X 2,5 jours = 7,5 jours soit 8 jours ouvrables
8 jours ouvrables /6 X 3 jours d'activités par semaine = 4 jours ouvrés + 2 jours pour votre fille = 6 jours ouvrés
6 jours X 11 H X 4,3058 € = 284,1828 € brut soit 219,30 Net à régler avec votre salaire de juin en maintien de salaire
Avec la règle des 10%
Salaire Mars :
Salaire d'avril : 532.84 €
Salaire de Mai : 494,78 €
Total à comparer avec le maintien de salaire et retenir la plus avantageux
Ensuite Il y a 2 cents d'erreur dans votre mensu
11H X 3 jour X 4,3058 Brut X 45 sem / 12 mois = 532,84 Brut
Il y a une erreur sur votre salaire de Mai 2018
14 jours potentiels X 11H par jour = 154H
532,84 Brut / 154H X 11H d'absence = 38,06 à déduire
532,84 - 38,06 = 494,78 Brut
Re: Congés payés année incomplète
les jours pour les enfants sont des jours ouvrables non ouvrés donc
10/6 x3 = 5 donc 5 jours a payer pas 6 ;)
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