Congés payés
Bonjour, je suis une nouvelle assistante maternelle, je débute un contrat au 1er juin et les parents prennent 3 sem de vacances en juillet, vais-je toucher mon salaire intégralement fin juillet ou les 3 sem seront déduites ? Merci pour vos réponses?
Re: Congés payés
Bonjour,
Vous êtes en année complète ou incomplète ?
Bonne journée
Coquelicot
Re: Congés payés
il faut qu'on sache quel contrat vous avez signé, si c'est année incomplète les vacances ont été déduites donc vous aurez le même salaire. si c'est année complète vous n'aurez pas acquis encore vos cp donc déduction.
Re: Congés payés
excusez-moi, j'ai oublié de le préciser c'est un contrat en année incomplète. merci
Re: Congés payés
Bonjour
En contrat en année incomplète rien à déduire car vous n'avez mensualisé que vos semaines de travail et donc vos congés ainsi que ceux des parents ont déjà été déduits.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Congés payés
Bonjour à toutes, j'ai une autre question concernant les congés payés, je commence donc un contrat en année incomplète, la méthode de calcul des congés est d'ajouter 10% au salaire mensuel, et ce dès le début du contrat ? Merci pour vos réponses.
Re: Congés payés
Bonjour,
Non pas du tout il est interdit de se faire payer dès le début du contrat car ceux-ci ne sont pas acquis.
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2017 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2017 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2017 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 1/10e et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Congés payés
Et pour compléter la réponse toujours hyper détaillée de Coquelicot ;) encore une confusion semble t-il entre la comparaison des 2 méthodes de calcul ( maintien de salaire et 10% ou 1/10éme) et le paiement des 10% mensuel qui est tout à fait à proscrire, bannir, exclure, rejeter... bref tous les synonymes que vous voudrez bien comprendre ! car contraire à la CCN...
Nounic
Re: Congés payés
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis peu et quand je me suis fait expliquer des congés payés pour une année incomplète, l'histoire des 1/12è et des 1/10è me semblaient bien.
Pourquoi le déconseillez-vous ???
Re: Congés payés
Bonjour,
Les 1/10e sont interdits, voir la convention collective.
Ensuite vous payez vous faire payer au 1er juin de chaque année avec la méthode des 1/12e pour vos cp. Mais c'est déconseillé car vous faites crédit au parent, il vous paie vos cp pendant 1 an et ensuite si le contrat se termine au mois de juillet 2018 par exemple, il vous devra tous les congés de juin 2017 au 31 mai 2018 + les congés de juin et juillet 2018, la régularisation, l'indemnité de rupture, la mensualisation. Cela représente une grosse somme.
Bonne après-midi
Coquelicot
Re: Congés payés
Oui pour les 1/10è je l'avais lu sur la convention.
Pour le reste personnellement je préfère recevoir une petite somme supplémentaire tous les mois plutôt qu'une grosse somme au mois de juin (d'ailleurs certains parents préfèrent aussi).
Pour la fin du contrat, je n 'en suis pas encore là mais en discutant avec les parents, si ils ont toujours été sérieux, je pense qu'il y a moyen de s'arranger et de éventuellement leur laisser la possibilité de payer en plusieurs fois si la somme est trop importante pour eux.
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Congés payés
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15/05/17 
08:42