Conges payes?
bonjour,
je viens de commencer en tant qu'assistante mataternelle et je vous avoue que je suis un peu perdue...j ai débuté le 2 janvier et j ai pose 6 jours au mois d avril.je voudrais savoir si je peux prétendre a des conges payes et si oui comment calculer.
Re: Conges payes?
avez vous signé un contrat en année complète ou incomplète ?
en année complète(52 sem) vous n'aurez pas acquis de congés payés avant le 31 mai donc il faut déduire cette semaine.
en année incomplète(46 sem et moins) les semaines de vacances ont été déduite de la mensualisation (cette semaine a t elle été déduite ?) et ds ce cas les cp sont payés sur juin.
Re: Conges payes?
Je suis en année incomplète. Mais quand les parents ont signé le contrat j ai demandé que mes congés soient payés lorsque je les prends.est ce qu ils doivent me les payer en avril ?
Re: Conges payes?
Bonsoir,
Comme vous êtes en année incomplète, votre semaine de congé ne sera pas déduite puisqu'elle a déjà été déduite de la mensualisation.
Bonne soirée.
Fanou
Re: Conges payes?
Bonsoir,
Non ce n'est pas comme cela que cela fonctionne année incomplète.
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2017 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2017 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2017 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 10 % et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 10 % de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Bonne soirée
Coquelicot
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09/01/17 
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