Congés payés
Bonjour, je vais poser une question un peu logique pour certaines certes mais je voudrais une confirmation si possible ! Et désolée d'avance du pavé !!
Donc un contrat commencé en septembre 2020
Annee complète
Je compte :pour juin 2020 à mai 2021:25j acquis (22,5+2 pour enf-15ans)
J'ai pris sur l'année 2020/2021.
Décembre 2020=10j déduit du salaire
Août 2021=18j CP
Pour juin 2021 à mai 2022
Je compte 30j+2j enf -15ans=32j
A poser avant mars 22 c'est bien ça ?
D'habitude je prend toujours août mais je voudrais changer de mois de congés, quand nous avions signer le contrat les mois de congés y sont inscript pensez vous que je puisse faire un changement ?
Cela risque de perturber certaines familles que j'ai depuis quelques années maintenant, pensez vous que cela ce fasse?
De plus..la petite en question de ce contrat devrait rentrer à l'école en septembre si la propretée est acquis.
Donc je sais que les parents ont 1 mois de préavis, il faudrait logiquement qu'en juin la petite soit propre (2ans 1/2)afin que je sache si oui ou non je l'aurai à la rentrée, vu que je suis censée être en congés en Août.
Comment faire pour organiser tous ça?
*Les Congés
*changement de mois de congés
*une rentrée incertaine
*et mettre en place une fin de contrat ne sachant pas si c'est sûre...
Je ne sais pas si vous m'avez bien suivie..
Mais merci quand même d'avoir pris le temps de me lire :)
Re: Congés payés
Bonjour
Moi ce que je sais les cp ne dépassent jamais 30 jours
À confirmer par les collègues
Re: Congés payés
Alors déjà
Vous pouvez pas avoir 32jours de cp
Une fois les 30jours acquis vous ne pouvez pas rajouter les 2 jours pour enfants de _de 15ans
Pour le reste je laisse les professionnels vous répondre
Re: Congés payés
bonjour, alors non vous ne pouvez pas dépasser 30 cp/an
"Si votre assistante maternelle a des enfants de moins de 15 ans à sa charge, elle a droit à deux jours ouvrables de congés payés supplémentaires par enfant si son droit à congés payés est incomplet au 1er Juin, autrement dit si elle n’a pas acquis ses fameux « 30 jours ouvrables » (5 semaines) de congés."
Vous ne pouvez pas unilatéralement changer vos dates de congés prévus au contrat.
Vous en parlez à chaque employeur, faites un avenant qu'ils acceptent ou refusent.
Une fin de contrat (cdi) ne se présume pas, nous sommes dépendantes de la décision des PE.
Au mieux parlez en avec la maman pour savoir ce quelle envisage en date de retrait
Re: Congés payés
bonjour,
En année complète pour pouvoir prétendre à 2,5 jours de CP par mois il faut que le mois soit intégralement travaillé, hors quand il y a minoration de salaire notament pour les congés sans solde le calcul doit se faire au prorata et non 2,5j d'office.
C'est le cas pour décembre 2020 ou vous avez déduit 10 jours.
si vous avez posé du lundi 21 décembre au 31 décembre cela fait 9 jours à déduire et non 10j.
Ce qui donne pour décembre 2,5/26 x 17 = 1.63 jours ouvrables
Re: Congés payés
Bonjour on peut prendre plus de 30 jours en fait...
Vous oubliez les jours de fractionnement, avec l'accord de l'employeur...
Re: Congés payés
Merci de vos réponses
Mais metal1988,pourquoi ne pouvons nous pas prendre 30j et les
jours de fractionnement, comment ça fonctionne ?
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Congés payés
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