Congés payées
Bonjour,
J'ai une question à vous posez.
J'ai débuter en temps que assistante maternelle début décembre 2016
Je voudrais savoir comment cela ce passe pour les congés payés car c'est ma 1 ère année.
Comment calculer ?
Une autre question la maman m'a annoncer ce matin qu'elle voulais changer les horaire commencer à 7h00 au lieu de 7h30 et de finir a 16h30 au lieu de 17h00 je dois faire un avenant ?
Merci de vos réponses
Re: Congés payées
Bonjour, il faudrait nous dire si vous êtes en année complète ou incomplete et oui, il faut faire un avenant.
Re: Congés payées
Je suis en année incomplète
Re: Congés payées
En année incomplète de décembre à fin Mai, vous compterez les semaines de présence de l'enfant et vous ferez le calcul du maintien de salaire ou de 10% pour vous faire payer vos congés. Vous prenez la solution la plus avantageuse. Si vous prenez la solution du maintien de salaire et si vous avez des enfants de moins de 15 ans , vous avez droit à 2 jours en plus de conges par enfant vivant avec vous. Vous vous ferez payer vos congés soit au mois de juin, soit à la prise des congés soit tous les mois. Vous avez du en parler lors de la signature du contrat.
Re: Congés payées
Bonjour,
C'est au parent de vous proposer un avenant que vous êtes libre d'accepter ou non.
Je vous mets les explications pour les congés en année incomplète :
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2017 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2017 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2017 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 1/10e et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Bonne fin d'après-midi
Coquelicot
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04/05/17 
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