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nounoujoe42 * 
le 09/03/20 à10:14

Congés payé

Bonjour
Es ce que quelqu'un peu m'expliquer svp suite à un changement de département.
J'ai commencé
mes 3 contrats en septembre 2019.
Puisque La 1ere année nous n'avons pas de congés, j'ai pris quand même 8 jours.

1 jour le 14 oct
1 jour le 24 Décembre
1 jour 2 Janvier
1 jour 6 Février
Le 4/5/6/7Mai
Ce sont des congés anticipé.
Le 8 mai étant férié
es ce que le 9 est congé ?
Combien de jours me restera
t'il à prendre cette été
Étant donné que Je voudrais prendre la semaine
du 14 juillet et du 15 août.
Merci d'avance

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assmatzam ***** 
le 09/03/20 à10:21

Re: Congés payé

Et pourquoi vous n'auriez pas droit aux congés ???

Vous etes comme tous les salariés Français
Vous avez l'obligation de prendre 5 semaines de repos total sans aucun enfant que ce soit des congés payés ou sans solde communes à tous vos employeurs par année de contrat

Donc 5 semaines à prendre entre 09/19 et 08/20

C'est une obligation

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zezette28 ***** 
le 09/03/20 à10:22

Re: Congés payé

Je me demande juste comment vous avez pu calculer votre mensualisation si vos semaines de congés ne sont pas connues au départ ainsi que celles de vos 3 PE ? ou alors je me trompe ...

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assmatzam ***** 
le 09/03/20 à10:24

Re: Congés payé

Vous êtes en année incomplète ou en Année complète avec vos contrats ?

Quand vous avez pris des jours vous avez maintenu votre salaire ou ces jours ont ils été déduit ?

Ensuite vous dites :
Combien de jours me restera t'il à prendre cette été
Étant donné que Je voudrais prendre la semaine
du 14 juillet et du 15 août.

Il y a 4 semaines pas 1 semaine entre ces deux dates .

Les congés se posent en semaine complète
1 semaine = 6 jours

On ne prend pas 1 jour par ci par là

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metal1988 ***** 
le 09/03/20 à11:33

Re: Congés payé

Bonjour

Vous ne pouvez pas prendre des jours épars en notant congés.
Nos congés se prennent en semaines complètes étant donné que la base de calcul de notre mensualisation se fait sur la base des semaines d'accueil programmées...

Vous avez dpnc pris des jours sans solde qui aurait dû être déduits du salaire.

De même si vous poser en cp un vendredi il faut aussi décompter le samedi
.

Il vous faut bien tout revoir.
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