Conges maternité
Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt maladie pour grossesse a risque.
A la reprise de mon activité en tant qu'assistante maternelle les enfants rentreront tous a l'école.
Je voulais donc procède à une rupture conventionnelle avec les parents qui sont d'accord. Hors il peuvent le faire que 4 semaine après la fin de mon congés maternité.
Comment puis je procède car pdt 1 mois pas de salaire après mon congés mat
Re: Conges maternité
Bonjour
La rupture conventionnelle n'existe pas dans notre profession. Encore moins puisque vous êtes salariée protégée, et comme il faut l'accord de la Directe pour que la rupture conventionnelle soit validée, il est impossible qu'une directe le fasse.
Il n'y à pas 4 semaines de protection mais 10 semaines, vos employeurs n'ont pas le choix de respecter votre statut.
Vous aurez donc vos salaires bien sûr !
Vous n'avez pas à renoncer à vos droits.
Re: Conges maternité
Bonjour,
Pourquoi une rupture conventionnelle ?
Si l'enfant entre à l’école (il a été jugé par la Cour de Cassation que ce motif ne justifiait pas le licenciement d’une assistante maternelle enceinte par exemple)... Donc à la fin de votre congé maternité ils vous maintient le salaire... Faites valoir vos droits!
Re: Conges maternité
bonjour et félicitations
je confirme les collègues. cependant si vraiment vous voulez faire une pause vous pouvez prendre un congés parental auquel cas les pe pourront vous licencier au premier jour du congés parental et sans préavis
Re: Conges maternité
Bonsoir pour avoir été ds le même cas nous j’ai été licencié d’un comme un accord juste avant le début de mon congé maternité pendant mon arrêt maladie car le fait que l’enfant va être scolarisé est une des raisons pour laquelle le parents peut nous licencier et à la fin de mon congé maternité je me suis aussitôt inscrit au pôle emploi .bon courage à vous et félicitations.
Re: Conges maternité
et bien votre pôle emploi est bien conciliant.. car pour moi ce n'est pas passé ils m'ont dit de contester le licenciement sinon se serait considéré comme une démission... car le licenciement étant illicite ils ont refusé de m'indemniser...
alors attention avant de donner des "conseils"
c'est illégal point!!
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Conges maternité
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29/04/19 
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