Conges en année complète
Bonjour
J 'ai débuté une garde le 2 mai 2017
Contrat en année complète 15h par semaine, ce contrat doit prendre fin le 30 juin et peut être une continuité avec reprise du travail de la maman enseignante à partir de septembre 2017
Nous ferons un avenant pour reprendre une mensualisation en année incomplète sur 36 semaines mais là je me demandais comment calculer les congés payés sur ce contrat en année complète
Merci pour l 'aide
Pesolie
Re: Conges en année complète
et que se passe t'il juillet aout pour vos salaires. vous ne devriez pas être ok pour arrêter le contrat fin juin et recommencer en septembre surtout si peu d'heures.logiquement vous continuez le contrat année complète jusqu'à fin aout, vous soldez fin aout les cp et avenant à partir de septembre/
ou alors vous vous faites payer fin juin les cp mais si fin de contrat elle doit vous licencier et vous réembaucher à la rentrée mais ça fait un peu bouche trou quand même, il ne faut pas vous laisser faire. elle aura les aide de la paje juillet aout et surtout pour 15 heures.
Re: Conges en année complète
Bonjour Patchoune
Merci pour votre réponse
En fait c 'est un contrat qui était prévu pour 2 mois la maman est dans l 'attente d 'une décision professionnelle pour mi-juin elle est enseignante et ne sait pas où elle sera mutée
Nous avons donc choisi avec les avis de Coquelicot que j 'ai pu avoir de faire contrat en année complète pour éviter une grosse régularisation.
Si la maman reste sur la région je continuerai à accueillir l 'enfant juillet et août sans problème en déduisant mes 3 semaines de vacances fin août nous ferons le point sur les congés fin août
et ensuite nous ferons avenant au mois de septembre pour contrat enseignant
J 'espère que c 'est bien comme cela
Merci à toutes de l 'aide que vous nous apportés chaque jour
Pesolie
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18/05/17 
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