CONGÉ payé explication
bonjour les filles
Alors voilà mon pe me licencie
J ai fait la fiche de paie avec tout les calculs
Mais la il me ramène du ram un autre calcul concernant les congés
Si une de vous pouvais m aider
Alors c est un contrat
sur 52 semaines
De 28h semaines
Debut le 04juillet 2019 fin le 15 février 2020
J ai pris 3 semaines de congés en tout
Pouvez vous m aider je suis perdue
Merci
Re: CONGÉ payé explication
Bonjour,
Je ne suis pas spécialiste et il vaudrait mieux attendre que quelqu'un d'autre confirme mon calcul mais je trouve :
3 semaines en juillet + 5 en août + 4 en septembre + 5 en octobre + 4 en novembre + 4 en décembre + 5 en janvier + 2 en février = 32 semaines sur la période.
32-3 semaines de congés sans solde (puisque moins d'un an d'ancienneté )= 29 semaines travaillées.
29 semaines ÷ 4 (nombre de semaines par mois ) = 7,25 mois travaillés
7,25 × 2,5 jours de cp acquis par mois = 18,125 jours de cp acquis sur la période.
Vous n'avez pas droit aux jours pour enfants de moins de 15 ans puisque c'est une année complète et que vous ne travailliez pas au 31 mai.
Qu'avez-vous trouvé vous? Et le Ram?
Pour calculer l'indemnité, il faudrait connaître votre taux horaire et ce qui à été convenu comme modalités de versement des indemnités de cp.
Re: CONGÉ payé explication
Merci
Donc d apres vous il me reste 0jours a prendre avant la fin du contrat
Donc 0€ de congé payé
Re: CONGÉ payé explication
Bonjour, En année complète de travail (52S) Les CP sont rémunérés par maintient du salaire au moment de la prise du congé. Toutefois les CP se cumulent du 1 juin de l'année en cours au 31 mai de l"année suivante. Vous débutez un contrat au 4 juillet 2019 soit période de référence de CP 1/06/2019 au 31/05/2020 avec CP à prendre à partir du 1 juin 202 une fois que les congés sont cumulés.
Si vous avez bénéficiez de 3 semaines de CP entre le 4/07/2019 et le 15/02/2020 se sont de CP par Anticipation. Ils doivent donc être déduits.
Pour faire le bon calcul il faut compter toutes les semaines que vous avez travaillez entre le 4/07/2019 et le 15/02/2020. Je veux bien vous aider! Mais il me faut le compte exacte de vos semaines travaillées! Cordialement.
Re: CONGÉ payé explication
En tout j ai travaillé 29 semaines
Re: CONGÉ payé explication
Le ram a donner ça au pe
Re: CONGÉ payé explication
Il y a eu 32 semaines de travail dont 3 semaines de congés pris il reste 29 semaines
29 semaines ÷ 4 semaines par mois =7.5jours
Pour la période du contrat j ai les droit a 18jours
3semaines pris=6jours×3 semaines = 18jours
18jours ee congés acquis pour 18jours de congés pris= 0jours de congés a payés
Re: CONGÉ payé explication
Le Ram a calculé comme pour un contrat en année incomplète.
Re: CONGÉ payé explication
Attention Sissi79, il faut toujours calculer ua plus favorable au salarié!
29S/ 4S = 7,5 périodes x 2,5J = 18,125J arrondis 19 JCP
Vous avez pris 3S x 6J = 18J
19J - 18J il vous reste un Jour à rémunérer.
Re: CONGÉ payé explication
Bonjour
Non, en année complète on acquiert 2,5 jours de cp par mois.
Le comptage des semaines travaillées sert uniquement en année incomplète ou bien en année complète si le mois n'est pas travaillé entièrement.
Donc à calculer au prorata et à arrondir à l'entier supérieur.
Re: CONGÉ payé explication
Bonjour, Metal1988
Je suis d'accord avec vous sur le principe!
Mais l'ass.mat n'a pas réalisé son année complète donc on doit adopter le calcul du nombre de semaines travaillées sur la période définie comme une année incomplète! Cordialement
Re: CONGÉ payé explication
Non, uniquement quand les mois sont incomplets et au prorata...
Cordialement aussi...
Ceci dit, le résultat est de 19 jours.
Re: CONGÉ payé explication
D accord
Merci les filles
Donc il me reste 1 journée
Merci beaucoup
Re: CONGÉ payé explication
Oui
Ou plus car si vous avez des enfants à charge de moins de 15 ans au 30/04 cela vous permet d'acquérir 2 jours sup par enfant
Il n'est stipulé nul part que l'année doit être travaillée en intégralité pour pouvoir bénéficier de ces jours sup
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CONGÉ payé explication
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