Congé payé
Bonjour,
J'ai commencer mon 1er contrat le 1 er décembre 2016.
Je voudrais savoir comment calculer les 10% congé payé ?
Merci de vos réponse
Re: Congé payé
Bonjour,
Surtout pas de paiement des 10 % dès le début du contrat.
En année complète c'est 2.5 jours par mois de travail du 1er juin au 31 mai. Sauf pendant vos congés non acquis, et si le contrat ne commence pas le 1er du mois et s’il ne se termine pas le dernier jour du mois, c'est 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2017 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Au 31 mai de chaque année, on calcule le nombre de congés payés acquis pendant la période de référence qui va du 1er juin au 31 mai. Si vous n’avez pas acquis 30 jours ouvrables de congés payés (valable souvent la première année du contrat) et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril de l’année de référence, vous avez le droit à 2 jours par enfant de moins de 15 ans (sans dépasser les 30 jours ouvrables).
Après on pratique les 2 méthodes de calcul de congés payés et on prend la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de congés payés ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut.
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Congé payé
Bonjour coquelicot
Je suis en année incomplète.
Je dois calculer les semaines hors vacances ?
Ou avec les vacances ?
Si j'ai bien compris je dois calculer de décembre à fin mai, puis commence à être payé au mois de juin ?
Concernant nos enfants à charge je n'ai pas tout compris. J'ai mon fils qui a 17 mois.
Merci
Re: Congé payé
Bonjour,
en année incomplètes la détermination des jours acquis se fait sur les semaines travaillées comme vous l'a dit Coquelicot.
Les CP se détermine sur une année de référence du 1 juin au 31 mai de chaque année. Votre contrat ayant commencé en décembre donc de décembre au 31 mai déterminer le nombre de semaines travaillées et calculer comme vous la dit la collègue.
votre contrat devrez déterminer le mode rémunération des CP. Je vous conseille fortement le paiement en une fois avec le salaire de juin
Vous devrez rajouter 2 jours en plus pour enfant à charge de moins de 15 ans.
Les CP se calcul chaque année au 31 mai échu
Lisez la CCN (case verte en haut à droite).
Re: Congé payé
Attention on ne compte pas uniquement les semaines travaillées !
Mais aussi celles assimilėes :
Donc congés acquis, maternité et formation.
Et surtout pas de paiement par 12ème pourquoi ferait-on crédit à nos employeurs ?
Re: Congé payé
Bonjour,
Vous devez compter toutes les semaines de travail + l'année prochaine les semaines de congés acquis.
Vous choisissez la méthode de paiement qui vous convient mais je vous déconseille fortement la méthode du 1/12e car vous faites crédit aux parents de vos congés et à la fin du contrat les parents doivent une grosse somme.
Si au 31 mai vous n'avez pas acquis 30 jours de congés, comme vous avez un enfant de moins de 15 ans, vous avez droit à 2 jours de congés en plus sans dépasser les 30 jours.
Bonne journée
Coquelicot
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22/03/17 
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