Congé pas prit du PE
Bonjour
Cette question est pour une collègue.
Avec un pe elle signé pour 42 semaines à l'année donc année incomplète. En janvier 2020.
Au jour d'aujourd'hui elle a travaillé 46semaines.
La date d'anniversaire du contrat est ce mois-ci avec du retard.
La question est:
Lui doit elle lui payer les 4semaines travailler en plus?
Merci
Re: Congé pas prit du PE
Oui tout à fait, les 4 semaines sont à payés en plus à la régul de la date anniv du contrat
Re: Congé pas prit du PE
Oui les semaines travailles en plus sont à payer en hc.
Re: Congé pas prit du PE
Merci pour vos réponses
Re: Congé pas prit du PE
Bonjour
D'où l'intérêt d'informer régulièrement les employeurs du nbre de semaine restants à prendre.
Là, niveau régul, 4 semaines, çà va peser sur le budget !
En plus il serait utile de revoir la mensualisation pour ne pas que celà se reproduise...
Re: Congé pas prit du PE
Tt a fait d'accord avec toi metal1988 mais mon amie tt les mois elle lui demande si elle compte prendre des congés .
Elle doit calculer au heure réel ?
Re: Congé pas prit du PE
Non elle doit se baser sur les horaires définis au contrat
Seul les jours d'absences de l'enfant ou de l'AM qui ont été déduit du salaire ne compte pas comme heure travaillée
Donc si il est prévu 45 heures par semaine au contrat elle compte 45 heures meme si l'enfant est arrivé plus tard ou repartit plus tôt
Re: Congé pas prit du PE
Pour le paiement des heures, si les semaines ont des heures hebdo fixes, oui forcement c'est du réel.
Je dirais même (mais là j'ai quand même un doute), que ce sont des heures travaillées NON PREVUES au contrat.
Donc à compter en HC,
Imaginons un accueil de 40 heures, 4 semaines x 40 = 160 h à réaliser en HC.
Elles ne sont pas au même taux net que les heures normales...
Re: Congé pas prit du PE
Olala ça va lui faire chère les cp non prit
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Congé pas prit du PE
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19/01/21 
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