Congé maternité et licenciement
Bonjour,
Alors voilà, je dois partir en congé maternité le 16 janvier.
Mais après la naissance, on envisage de déménager dans un autre département pour se rapprocher du travail de mon conjoint.
Je l’ai donc dit à mes deux employeurs afin de faciliter leur recherche : il est plus facile de trouver une assistante maternelle en cdi plutôt que pour un remplacement.
La maman du petit garçon que je garde me dit qu’il est préférable que l’ont fasse un licenciement à l’amiable une semaine avant mon congé car elle me dit qu’elle ne peut pas embaucher 2 assistantes maternelles en cdi en même temps...
Je ne sais pas pourquoi mais j’ai l’impression que ce n’est pas à mon avantage... je ne sais pas si je dois accepter ou non et quelles seront les conséquences
Si certains d’entre vous peuvent m’aider
Merci beaucoup, bonne journée
Re: Congé maternité et licenciement
Bonjour, vous ne pouvez pas être licenciée, tout simplement....
Et oui, un employeur peut avoir deux assistantes maternelles en cdi en même temps, de toute façon, elle ne vous paiera pas pendant votre congés maternité. Vous cumulez juste des cp.
Donc oui, vous perdez des droits, et votre protection des 10 semaines après votre congé maternité.
Il faut toujours se garder de dire à nos employeurs nos projets éventuels. Vie privée :)
Je vous souhaite une bonne fin de grossesse, et un beau bébé pour 2018.
Re: Congé maternité et licenciement
D’accord, merci beaucoup, c’est bien ce que je pensais !
C’est gentil d’avoir pris du temps pour moi,
Bonne journée
Re: Congé maternité et licenciement
Bonjour,
Tant que vous n'êtes pas en congés maternité l'employeur peut tout à fait vous licencier
attention : en cas de licenciement avant le congé maternité, il faut impérativement préciser (et pouvoir prouver de façon objective) que le licenciement (retrait d'enfants) est étranger à la grossesse
Ou il attend la fin des congés maternités mais seulement que 10 jours après ils peuvent vous licencier
ou puisque vous avez dit à vos employeurs que vous déménagez dans un autre département ils peuvent très bien attendre que ce soit vous qui rompre le contrat
Re: Congé maternité et licenciement
Non pas du tout, mais alors pas du tout.
Vous bénéficiez de la protection relative pendant votre grossesse et jusqu'à 10 semaines (et non 10 jours) après la fin de votre congés maternité.
Deux motifs UNIQUEMENT peuvent entraîner un licenciement pendant la durée de LA GROSSESSE et dans les 10 SEMAINES suivant la fin du congé :
FAUTE GRAVE OU LOURDE qui DOIVENT ETRE PROUVEE
Impossibilité de maintenir le contrat pour un cause étrangère à votre état.
Même l'entrée de l'enfant est scolarisation est considéré comme un motif incertain.
Donc, pour vous, bien que vous ayez évoqué l'idée d'un déménagement - ce qu'il n'aurait pas du être fait -, pas de licenciement.
Re: Congé maternité et licenciement
Bonjour,
Je suis entièrement d'accord avec métal !!
J ai appelé moi même l'inspection du travail poir des renseignements, car je suis en arrêt mais enceinte. Ils m'ont dis que même en arrêt maladie je ne pouvais être licenciée car j ai stipulé que j étais ENCEINTE et donc PROTÉGÉE même en arrêt maladie car c'est lié à la grossesse. Donc je serais licenciable qd je reviendrais de maternité ( si les parents veulent arrêter )
J ai voulu prendre des renseignements au cas où.
Donc toute femme enceinte est protégée dès qu'elle annonce sa grossesse aux employeurs et métal vous a dit les raisons d un licenciement même enceinte. L inspection m a dit la même chose.
Bonne journée
Re: Congé maternité et licenciement
Super, merci beaucoup !
Ça me rassure, elle a un peu essayer de m’embobiner...
C’est super gentils de m’avoir répondu !
Re: Congé maternité et licenciement
sauf que si à la fin de votre congé maternité vous avez déménagé ça change la donne non en ce qui concerne la protection de 10 semaines apres la fin du congé maternité?
Re: Congé maternité et licenciement
Dàpres ce que j’avais lu, si je déménage, je démissionne et j’ai le droit de démissionner pendant le congé maternité donc ça normalement ça ne devrait pas poser de soucis
Re: Congé maternité et licenciement
Bonsoir non plus aucune obligation de démissionner !
Vous perdrez tout..
Indiquez que votre nouvelle adresse et le parent qui ne veut pas vous suivre vous licencie.....
Une démission ne se présume pas.
Re: Congé maternité et licenciement
Ah oui ?
Je ne savais pas ça...
Je pensais que si je déménageais je rompais le contrat et donc c’etait a moi de démissionner !
Mais c’est sur que si je peux obtenir un licenciement c’est mieux
De toute façon pour l’instant je n’y suis pas encore
Re: Congé maternité et licenciement
La par contre je ne suis pas d’accord avec Metal, en demenageant vous changez les conditions d’accueil, de ce fait, proposition d’un avenant, si les parents acceptent vous continuez à votre nouvelle adresse s’ils refusent c’est à vous de demissionner.
Re: Congé maternité et licenciement
non nul ne peut obliger un employer a démissionner, si les parents ne veulent pas suivre ils licencient
de plus réponse de la direccte " le changement de domicile n'est pas un élément essentiel , un simple courrier informatif, pas besoin d'avenant"
Re: Congé maternité et licenciement
Bonjour ,
Bon si vous avez informer officiellement votre grossesse à vos employeurs celui qui veut vous licencier avant congés maternité j'espère que le motif est valable est prouver
mais par contre dû à un déménagement par là suite dans un autre département votre agrément peut être aussi changer( suite à votre futur bébé qui prend une place en plus )et il faudra aussi une ou plusieurs visite de la pmi pour le contrôle de tous ces changement
Pour ma part sa pose problème pour les employeurs et vous même , à voir ce que chacun envisagera
Re: Congé maternité et licenciement
Re bonjour,
Après tout soit vous suivez la procédure normale ou alors vous pouvez aussi déroger en partie pour avoir un accord commun en ayant des avantages pour vous et aussi pour l'employeur bien sûr après votre congés maternité et aussi pouvoir terminer en bon terme (c'est mon point vu puisque vous annoncez votre déménagement dans un autre département)
Je vous souhaite tous mes voeux de bonheur pour votre famille
Re: Congé maternité et licenciement
Bonjour,
Il me semblait qu'après le congé maternité, si l'ass mat prenait un congé parental, les parents pouvaient la licencier directement après le congé maternité, sans attendre justement ces 10 semaines, car c'est l'ass mat qui choisi de ne plus travailler ...
Ce n'est plus le cas ?
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06/12/17 
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