Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Je ne comprends pas qu'un PE ait recours à l'indemnisation exceptionnelle s'il dépose quand même l'enfant même si ce n'est pas tt le temps.
Je savais même pas que légalement ça pouvait se faire, j'irais même plus loin en disant que c'est illégal.
Pour moi, c'est zéro accueil si recours à l'indemnisation.
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Oui, mais malheureusement, c'était une possibilité.
Entre la réalité et les idées...
C'est tout la différence entre le code du travail, et le nôtre.
Et même pour les salariés du privé, avec le droit du travail commun, les employeurs pouvaient tout à fait cumuler chômage partiel et activité. Partiel ne veut pas dire complet.
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Bonjour,
Merci , rien ne m'a échappé alors.
Je pense aussi que cette fois c'est différent puisque tout est fait pour travailler (ou télétravailler).
C'est pour ceux qui ne peuvent pas travailler( indépendants, commerçants etc..) que cela va être compliqué s'ils ont embauché une assmat....si l'indeminité n'est pas mis en place, il risque d'y avoir des licenciements.
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Bonjour,
A la différence du premier confinement, pour celui ci, il n'est dit nulle part que les parents doivent garder leurs enfants. Du coup, les parents doivent faire comme d'habitude. Si un parent au chomage décide de garder son enfant, c'est de la convenance personnelle.
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
Bonjour
et j'ai lu que l'indemnité chômage partiel n'était pas reconduit pour les assistantes maternelles...
Re: Confinement et parents en télétravail ou chômage
bonjour,
le parent n'a aucune obligation de nous dire s'il travaille ou pas,
on a un contrat avec l'employeur on doit l'honorer.
si vous ne voulez pas accueillir faudra donc déduire et ça peu être un abandon de poste vu pour du sans solde faut l'accord de l'employeur
bonne journée
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30/10/20 
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