Confiance ou pas
Bonjour à toutes,
Je viens vers vous, car je garde actuellement une petite fille 1ere année maternelle. Je vois les parents fin du mois pour faire ensemble le point pour septembre vu qu elle ira à l'école toute la journée.
Ils m ont dit on continue avec vous pas de souci. Tout ça ok mais
Ma question: y a t il un papier à faire signer genre engagement réciproque au cas où s il changerait d avis par exemple en juin ??
Comment procédez vous pour être sur qu il fasse pas faux plan .
Merci pour vos réponses
Noufy
Re: Confiance ou pas
Bonjour
Non, vous êtes déjà sous contrat avec ce parent, donc il fait comme il veut.
Si en septembre l'employeur décide de ne pas poursuivre, il mettra fin au contrat, s'il décide de poursuivre, il doit vous présenter un avenant présentant les nouvelles conditons d'accueil, au moins 1 mois avant sa mise en place.
Et vous, quel est votre intérêt la-dedans ?
A part la diminution certaine de la rémunération et une place bloquée, sans compter les trajets ?
Re: Confiance ou pas
Comme le dit Metal et toi, est ce que ça te convient de continuer avec eux et si oui dans quelle condition?
Si l'idée est de laisser le contrat en l'état et de simplement avoir cette enfant moins longtemps chaque jour, admettons. Mais si l'idée est alors de présenter un Avenant avec diminution d'heure il est bon que tu réfléchisse dès à présent à quelle contre-offre peux tu proposer pour que tu ne sois pas trop lésée.
Sinon tant qu'aucune des 2 parties ne demande de modification avec un Avenant le contrat se poursuit. Quand l'une des 2 estime qu'il est bon d'arrêter elle présentera à l'autre une lettre de rupture de contrat dans le délai minimum de préavis prévue ds notre CNN ou ton contrat s'il t'est plus favorable. Cela veut dire que même si vous vous dites aujourd'hui que vous continuez en septembre si l'un des 2 change d'avis c'est possible car nous sommes en CDI et non CDD.
Re: Confiance ou pas
Ce serait peut être mieux de demander aux parents vos nouveaux horaires pour la rentrée.
Et de leur donner ainsi votre nouveau tarif (plus élevé) car il y aura moins d'heures.
Un avenant signé avant les vacances mettrait au clair la situation pour savoir la place qu'il vous reste pour d'autres employeurs.
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Confiance ou pas
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15/04/21 
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