Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Bonsoir,
Quand vous faite le calcul de vos heures vous compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt pour raison perso du pe...??
1ère Ex :prévu 8h17h Réel 8h16h
Vous compter en fin de mois 1h en moins?
Je vous explique j’ai une amie qui m’a dit de compter les heures de reelement faite et de calculer le salaire par rapport a la moyenne d’heures prévue au contrat.
2ème ex: 101h travaillées mais prévu au contrat 84h 101-84= 17h en plus
Vous comprenez vous en pensez quoi?
Merci à celle qui répondront!
Re: Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Exemple:
Un contrat est de 20h semaine:
- si tu fais 21h il y aura une 1h en + à te faire payer.
- si tu fais 18h tu sera payée normalement il n'y a rien à déduire.
Exemple :
Tu fais 8h/17h du lundi au vendredi.
- le mardi l'enfant part à 16h, le mercredi il part à 18h.
Le mardi rien à déduire, le mercredi tu aura 1h de plus à facturer aux parents.
Re: Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Merci souris87 je suis totalement d'accord Avec toi car je fesais comme ça auparavnt j’ajoute juste l’heure en plus à ton salaire de base ..?
Ou alors tu fais la différence des heures prévu dans notre exemple 80 h -82h donc 2h en plus à se faire payer
Donc 80h x taux horaire + 2h x taux horaire ???
Re: Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Bonjour non, on compte les heures complémentaires faites à la journée et à la fin du mois, on ajoute l'heure quelque soit le nbre d'heures mensualisées.
On ne compense pas une heure faite en plus avec une heur faite en moins, et on ne fait pas de moyenne
Votre amie fait une sacré magouille, elle n'a rien compris à la mensualisation il faut d'urgence qu'elle s'informe.
Re: Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Je ne calcul pas au mois, ça ne sert pas pour les hc.
Les heures mensualisées sont lissées, donc un moi a 80h un mois à 90h, un mois à 50h (quand on pose des congés)
Les hc se calcule jour par jours, en fonction de certains contrat à planning variable a la semaine.
Mais jamais au mois, c'est le meilleur moyen pour se faire avoir.
Re: Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Bonjour,
Pour votre première question
1ère Ex :
prévu 8h00 - 17h00 Réellement travaillé 8h00 -16h00
Vous compter en fin de mois 1h en moins ?
Non pas de déduction si l'enfant part plus tôt car ceci est considéré comme une absence pour convenance personnelle du PE
Pour votre deuxième question
2ème ex:
101h travaillées mais prévu au contrat 84h
101-84= 17h en plus
Vous comprenez vous en pensez quoi ?
Alors n'écoutez surtout pas votre amie elle vous raconte n'importe quoi
Les heures mensualisés sont la moyenne des heures annuelles / par 12 mois
Ceci est donc une moyenne et ne reflète pas du tout le réel
Cela permet d'avoir un salaire fixe tous les mois
Il n'y a rien a rajouter ni à déduire
On ne compare pas une moyenne d'heure avec les heures réellement travaillées
Imaginez en aout vous prenez vos 4 semaines de CP vous n'allez travailler que 2 ou 3 jours sur le mois vous allez rembourser les PE ?
On ne rajoute des heures par rapport à notre salaire mensualisé que si l'on travaille des heures en plus "par jour" par rapport à celles prévues au contrat
Je vous donne un exemple
Si je travaille habituellement de 8H00 à 18H00 et que l'enfant arrive 15 minutes plus tôt et part 45 minutes plus tard je rajouterais 1 heure en plus à la fin du mois
Re: Compter les heures même si l’enfant est parti plut tôt ?
Merci pour la réponse assmatzam la réponse est vraiment bien claire!
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04/02/19 
19:09