Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonjour à toutes et tous,
Suite à deux posts récents sur le maintien de salaire lors d'un arrêt covid, je suis allée à la pêche aux infos et sur un site très connu :-)) ou beaucoup d'entre nous sont inscrit(e)s, il est indiqué que pour une ancienneté de 1 à 5 ans, l'employeur nous doit 90% de notre salaire sur les 30 premiers jours d'arrêts et 66% sur les 30 jours suivants. Que le maintien de salaire intégral peut être choisi mais que ce n'est pas une obligation de l'employeur. Donc si la déduction calculée est de 120€, que la CPAM a versé 55€ et l'ircem 35€ cela fait 120-90€ = 30€ que l'employeur doit verser à son salarié. Si l'employeur veut ne verser que 90% du salaire 120x0,9= 108€ - 55€ CPAM - 35€ Ircem = 18€ Le parent employeur devra donc verser à son/sa salariée 18€ de complément. Quelqu'un aurait il entendu parlé de cela par hasard ?
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonjour,
Les PE n'ont pas à faire le complément de salaire et la subrogation fortement déconseillée.
Voila ce que j'ai trouvé :
"Vous n’avez pas à la rémunérer pendant cet arrêt, sauf si vous souhaitez « subroger » l’indemnisation de la Sécurité Sociale.
Votre assistante maternelle sera indemnisée par la CPAM dès son 1er jour d’arrêt de travail, sans délai de carence dans le cadre d’un arrêt de travail « Covid » assistante maternelle."
A voir l'avis des collègues.
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Oui mais le site bien connu dit le contraire que la subrogation de salaire est tout à fait possible et sort un texte de loi qui dit : l'arrêt de travail est indemnisé sans vérification des conditions d'ouverture de droits, sans délai de carence et sans prise en compte dans les durées maximales de versement, jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard. Il fait également l'objet d'un complément de l'employeur.
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonjour, les assistantes maternelles sont exclues de la subrogation de salaire.
Étant donné que la subrogation de salaire entraîne le maintien de salaire et par conséquent une déclaration Pajemploi.
Les parents ne peuvent pas cumuler indemnités journalières et cmg.
De même vous ne pouvez pas cumuler le salaire entier et le complément IRCEM
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonjour,
Si vous lisez bien mon post il ne s'agit pas de cumuler les indemnités et le maintien de salaire. Mais de complémenter la partie non remboursée par la cpam et l'ircem. Le site est clair lorsque la subrogation n'est pas appliquée par l'employeur, sur le complément de salaire est la différence entre ce qui est remboursé et ce qui aurait dû être le salaire de base.
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonjour,
Je n'étais pas au courant, est-ce que cela concerne que les arrêt dû au covid ou tous les arrêts maladie ?
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Cela ne concernerait que les arrêts covid. Mais apparemment certaines collègues disent que ce n'est pas légal....donc la question reste en suspend....
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
ha bon...
Je n'ai jamais eu le covid, ni le moindre symptômes et ce même quand ma fille et des amis proches l'ont attrapés. mon médecin pense qu'il y a des gens, comme moi, qui avons une immunité naturelle face à cette maladie...
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
J'aimerai bien avoir la même immunité que vous , on a tous eu le covid chez nous....mon mari delta en décembre et mes trois enfants et moi même, Omicron en mars ....et j'ai été bien malade. Les vacances approchent et je n'aimerais pas l'attraper avant notre départ dans le sud
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
La question m'intéresse, je découvre... Apparemment cela serait possible uniquement pour le covid et parce que le gouvernement avait voté en janvier que les arrêts maladie covid sont, jusqu'ici en tous cas, sans carence (ce qui n'est pas le cas des autres arrêts maladie)
Le texte officiel fait état que "Il peut également faire l'objet d'un complément de l'employeur."
Bref... Il PEUT, ça ne signifie pas nécessairement non plus qu'il DOIT. Encore un truc pas clair comme on en a l'habitude...
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Dans le texte repris sur ce fameux site qui répertorie les nounous au top :-))) il est noté l'arrêt fait également l'objet d'un complément de l'employeur....
Si jamais il y aurait assmatzam ou métal dans les parages pour nous dire si elles en savent plus que nous sur ce sujet :-)
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonsoir.
Juste pour dire que la subrogation est possible pour les ass mat. Nous l'avons fait pour celle de notre fils. Bon nous sommes toujours en attente du remboursement des IJ par la S.S mais le dossier est en cours de traitement et complet donc ça ne devrait plus tarder. Nous avons déclaré la subrogation et non non n'avons pas touché la totalité de la CMG comme certaines peuvent le dire.
Certes c'est un peu complexe mais à notre sens tout à fait normal...
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Merci beaucoup pour votre retour d'expérience, ça confirme donc ce que j'ai lu sur un site spécialisé :-))
La subrogation est donc possible et dans le cas où les parents ne l'a choisissent pas, ils doivent verser le complément à leur salarié à hauteur de 90% minimum pour les 30 premiers jours d'arrêt covid. Ma question est quand le contrat a moins d'un an, cela s'applique t il?
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