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zaza60 *** 
le 02/05/21 à05:17

Comment faire?

Bonjour
Je vais signer un contrat le 17 mai.
La maman travaille de 8h/18h du lundi au vendredi
Annee incomplète (46semaines)
Je me rend compte que je dépasse les 2250h .
Comment faire?
Merci d'avance

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kikine747 ***** 
le 02/05/21 à10:33

Re: Comment faire?

bonjour

il faut enlever a minima 1 semaine de la mensualisation et passer a 45 semaines max ( mais attention a 45 semaines aucune heures complémentaire ne pourra être faite)

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zaza60 *** 
le 02/05/21 à13:40

Re: Comment faire?

Merci Kikine
La maman a 5 semaines de vacances et c'est moi qui a prit 6semaines donc ça veut dire que je doit prendre 7semaines de vacances?

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kikine747 ***** 
le 02/05/21 à20:04

Re: Comment faire?

oui

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zaza60 *** 
le 02/05/21 à23:00

Re: Comment faire?

Et si je reste à 6semaines
Et que je lui propose un contrat à 48h ça passerait

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griselda ***** 
le 03/05/21 à19:18

Re: Comment faire?

Si 48h hebdo pour cette famille c'est possible ds leur organisation, oui. C'est à voir avec eux. Pour bébé en tout cas je pense que c'est plus confortable de limiter l'accueil à 48h plutôt que d'avoir une semaine supplémentaire de "relache"... et pour toi aussi.

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assmatzam ***** 
le 04/05/21 à09:31

Re: Comment faire?

Bonjour,

50 heures par semaine sur 46 semaines cela te fait 2300 heures soit une semaine de trop

ceci dit une fois que tu as retiré les fériés et les éventuels absence pour maladie de l'enfant ou de l'AM tu arrives à tes 2500 heures

Regarde comment tombent les jours fériés entre mai 2021 et mai 2022

24 mai férié 10 Heures en moins
14 juillet férié 10 heures en moins
1er et 11 novembre fériés 20 heures en moins

Tu vois tu as déjà 40 heures non travaillé donc je pense que un contrat sur 46 semaines est tout à fait possible

n'oublies pas de noter en clause supérieur que les jours fériés seront chômés et payés sans aucune condition
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