Changement rédaction de contrat
Bonjour j ai 2 nouveaux contrats ( jumeau ) depuis Mars 2018
pour 15h/semaine pour chaque jumeau Là la maman s'est rendu compte qu'elle s'était trompée dans les heures et ce n'était pas 15h/semaine mais 8h/semaine pour chaque enfant et en plus sur 44 semaines au lieu de 47 semaines
A t elle le droit de changer le contrat avec un avenant ???
J attends votre réponse au plus vite Merci à l'avance
Re: Changement rédaction de contrat
Bonjour
la maman doit vous proposez un avenant avec les changements libre a vous d'accepter ou de refuser dans le cas de votre refus la maman devra vous licencier
Re: Changement rédaction de contrat
Déjà il y a une erreur à la base car un contrat de 47 semaines n'existe pas.
Si vous avez les mêmes 5 semaines que les parents c'est un contrat année complète sur 52 semaines.
Vous avez les enfants 15h ou 8h/semaine ?
Vous pouvez accepter l'avenant à condition d'augmenter votre tarif horaire .
Vous débutez ? Vous n'aviez pas vu qu'elle s'était trompée pour les heures et l'année complète ?
Relisez la ccn et faites des recherches sur les années complètes et incomplètes.
Re: Changement rédaction de contrat
Bonjour,
Vous aviez 15h par semaine pour chaque enfant et vous voilà avec la moitié des heures ? comment se fait-il qu'il y ait une baisse d'autant d'heures ? et de plus vous deviez avoir les mêmes vacances puisque 47 semaines c'est en fait 52 semaines année complète ! et là les PE trouvent 3 semaines non prises en commun cela fait beaucoup de choses ... perso à chaque fois qu'il y a eu baisse comme vous de vacances et bien cela s'est mal passé par la suite avec les PE !!! alors soit vous augmentez assez fortement votre taux horaire sans dépasser afin que les PE touchent les aides ou alors vous refusez l'avenant et ils vous licencient mais ils vont avoir du mal à trouver avec si peu d'heures pour 2 enfants c'est quand même 2 places prises pour très très peu d'heures !!! courage prenez la bonne décision...
Re: Changement rédaction de contrat
Bonjour,
Vous n'êtes pas obligée d'accepter l'avenant, les parents peuvent également vous licencier (ne démissionnez pas).
Cela fait beaucoup de choses à modifier d'un coup, personnellement je n'accepterai pas, j'ai besoin d'une relation de confiance avec les PE pour travailler sereinement. Puis cela vous empêchera probablement d'accueillir des enfants aux contrats + "intéressants".
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