CDI occasionnel
Bonsoir,
J'ai commencé un contrat en CDI occasionnel (1 mis en décembre 2017) puis le contrat a été modifié par avenant pour contrat année incomplète car le PE a été embauché entre temps en 2018. Une collègue me dit que j'aurai dû appliquer les 10% de précarité en décembre en plus des 10 % de CP.
Pour ma part je ne l'ai pas appliqué car c'était un CDI signé qui ensuite a continué.
Ai-je raison de ne pas avoir demandé 10% de précarité ?
Re: CDI occasionnel
bonjour
oui tu as eu raison
la prime est due uniquement pour cdd qui se fait uniquement en cas de remplacement d'une am ou crêche
Re: CDI occasionnel
Bonjour,
Et même si cela avait été un CDD si il se transforme en CDI la prime de précarité n'est pas dû.
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CDI occasionnel
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12/06/18 
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