CDD puis CDI
bonjour je suis actuellement en remplacement d une collegue donc cdd la maman ma demander si je pouvai garder sa fille en cdi car sa nounou ne reprendra pas son activité je voudrai savoir comment sa se passe au niveau des congé paye pour le cdd jai commencer le 2 novembre et mon cdd ce termine le 30 novembre doit je touché les 10% des congé payer? MERCI
Re: CDD puis CDI
Moi je finirai mon CDD avec les 10% de congés payés, tous les papiers de fin de contrat puis signature d'un nouveau contrat en CDI avec mensu.
Re: CDD puis CDI
j aurai pas la prime de precarité?
Re: CDD puis CDI
il me semble bien que si le CDD débouche sur un CDI les parents ne doivent pas de prime de précarité. Mais à vérifier.
Re: CDD puis CDI
Bonjour,
En effet, si votre cdd débouche sur un cdi, il n'y aura pas la précarité !
Les congés payés, évidemment oui.
Re: CDD puis CDI
la maman doit elle me fournir les documents de fin de contrat meme si jai un cdi?
Re: CDD puis CDI
Bonjour,
Non puisque le CDD s'est transformé en CDI.
Bonne journée
Coquelicot
Re: CDD puis CDI
faut savoir!ont me dit que je doit finir mon cdd avec les 10% de congé et d avoir tout les papier de fin de contrat et de signé mon cdi apres je suis perdu
Re: CDD puis CDI
Bonjour,
Votre CDD se transforme en CDI, donc que se passe t-il ?
Eh bien, l'employeur vous présente un contrat en cdi.
Avec le calcul de la mensualisation.
Vos droits aux cp, courent donc du début du cdd, jusqu'à la fin de la prochaine période de référence soit au 31 mai 2017.
Vous ne pouvez pas bénéficier de la prime de précarité.
Et vous n'avez pas non plus spécialement intérêt à faire payer les cp, autant les cumuler dans la période de référence actuelle.
Pour le CDI, votre ancienneté débute au départ du cdd, (c'est ce que je négocierais en tout cas si l'employeur tique), et pas besoin de faire une période d'essai non plus.
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CDD puis CDI
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