Calcul mensualisation PE infirmier

Bonjour,
Une petite question. Je reçois un parent qui envisage de me confier l'accueil de son futur enfant. Le parent employeur est infirmier. L'enfant sera confié sur un planning glissant 3 a 4 jours par semaine sur 47 semaines par an hors congés payés.
Le PE propose de baser le calcul sur 32 h d'accueil par semaine.
Le planning glissant, me rendant de fait disponible pour cet accueil du lundi au vendredi, ne me permettra pas de trouver un autre accueil pour le "compléter".
Sur quelles bases me conseillez vous de calculer la mensualisation ?

griselda

10/11/21

10:49

Re: Calcul mensualisation PE infirmier

Puisqu'il est impossible de compléter 2 solutions:

1) tu prends ton salaire mensuel à temps plein que tu divise par 138h/mois pour trouver le taux horaire acceptable. Si retard ou besoin de rab', les HC seront à ce taux horaire.

2) tu propose de partir sur un contrat 45h hebdo d'accueil ce qui pour le même prix permettrait d'établir des horaires d'accueil plus réguliers (plus stables) pour le bébé ce qui facilitera la vie de tout le monde. Le PE, pour le même prix au final, pourra bénéficier de temps pour se reposer, faire ses courses ou son ménage.

Perso je plébiscite la deuxième solution qui est mieux pour tt le monde.
Explique bien l’intérêt pour l'enfant.
Celui pour le PE.
Que de tte façon bloquant une place à tps plein il serait anormal d'être en demi salaire. Explique aussi que chez ns un tps plein c'est 45h et non 35h pour qu'il comprenne qu'avec 32h on est loin du compte.

benediq

10/11/21

10:50

Re: Calcul mensualisation PE infirmier

un planning à horaire variable est forcément un temps plein et chez une AM c'est 45h/sem. Si non cela équivaut à payé 32h/sem une dispo de 45h.
Expliqué à ce parents qu'il reserve un crénaux horaire, ce qui lui assure que vous serez libre et disponible pour accueillir son enfant. S'il veut seulement reserver 32h pas de soucis c'est possible mais avec des horaires fixe toujours les même ce qui vous permettrait de compléter ce temps partiel. Il à besoin de 45h de disponibilité il vous reserve et donc paye 45h.
Ou autre solution vous augnentez votre taux horaire de façon à avoir le même salaire que s'il vous payait 45h et tant pis pour la CMG après tout c'est au parent de faire son choix 32h à x €/sem ou 45h à y€/sem. Il faudra juste le prévenir qu'il n'aura pas de CMG et qu'il aura l'urssaf en plus bref il à tout intèret à prendre l'option 45h.