Calcul indemnité congés payés
Bonjour,
J aurai besoin d aide pour le calcul de l indemnisation des cp restant.Il me reste 12 jours et mon salaire en brut est de 533,93.Et le contrat était en année complète.
Je n ai jamais eu à le calculer .Merci pour votre aide
Re: Calcul indemnité congés payés
Bonjour
Il vous reste 12 jours de la période précédente (-2019/2020), ou 12 jours en tout ?
Car, il y a la période d'aquisition en cours à prendre en compte.
En ac le calcul est simple Salaire brut X nbre de jours ouvrables acquis / 26
26 étant le nbre moyen de jours ouvrables par mois.
Bien sûr à comparer avec la méthode des 10%;
Re: Calcul indemnité congés payés
J ai commencé mon contrat en janvier 2020.Donc de janvier au 31 mai 13 jours acquis. J ai pris 17 jours en août donc 4 jours pris en trop.
De juin à décembre 2020,18 jours acquis ,18 -4 jours =14.
Les parents ont pris 2 jours en octobre donc il me reste bien 12 jours?
Méthode des 10%:est ce que c est 10%de tous les salaires depuis juin?
Re: Calcul indemnité congés payés
"les pe ont pris 2 jours" ?? c'est de la convenance personnelle vous n'avez pas à déduire 2 jrs ??
si vous avez des enfants je crois que vous bénéficiez de jrs en +.
A voir avec les collègues.
Re: Calcul indemnité congés payés
Ils avaient posé au départ une semaine mais au dernier moment, ils m ont annoncé qu ils ne leur restaient que 2 jours
Re: Calcul indemnité congés payés
oui bah non les 2 jours doivent vous être payés comme si vous aviez travaillez
Re: Calcul indemnité congés payés
Tout ça va être compliqué de leur expliquer. Car ils ne veulent jamais rien payer en plus.Ils ne voulaient jamais payer les heures. Ce qu ils voulaient, c était que je récupère les heures.Et là j ai dit non.Depuis janvier 2020,3 fois on a changé les horaires. Dernièrement ils voulaient sur 4 jours de 11h30 à 14h30.C est un grand n importe quoi.
Re: Calcul indemnité congés payés
Alors les 5 semaines de congés en année complète doivent etre posé en meme temps que celle de l'AM
Donc si cette semaine n'était pas dans le décompte des 5 semaines et que vous de votre coté vous n'étiez pas en congés c'est une absence pour convenance perso du Parent
Vos 5 semaines de congés " sans aucun accueil" doivent tomber en meme temps avec tous vos employeurs
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