Calcul des indemnités cp
Bonjour à toute voici se que la direcct m’a donnée pour le calcul des cp non pris et que les parents doivent nous payer en fin contrat il y a 3 feuille
Re: Calcul des indemnités cp
Suite 2
Re: Calcul des indemnités cp
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Pouvez vous me dire si il sont correct leurs calculs
Re: Calcul des indemnités cp
Bonjour,
J'ai également ces documents mais franchement je comprends rien....
Plus je lis de documents, plus je m'y perds !!!!
Je fais mes calculs comme on les explique sur ce site et je m'en sors comme ça, Je trouve que c'est plus clair, plus simple.... toutes ces informations m'embrouillent....
J'aimerais l'avis des "pros" sur ces fiches
Re: Calcul des indemnités cp
Justement moi je trouve leurs calculs super simple
Mais se qui m’embete c’est que j’ai pas les meme que la pajemploi mon donner du coup pas les Meme montants
Re: Calcul des indemnités cp
Bonjour
La méthode 3 semaines acquises, car 18 jours + 1 n'est pas un exemple, car tout dépend si on travaille le lundi ou pas.
Donc, là, concrétement c'est faux.
En plus, en année incomplète, on ne décompte jamais les jours ouvrables, entre ceux pris et ceux à prendre...
Car la rémunération vient en plus du salaire.
Donc faux aussi.
On dissocie la pose et le paiement des cp, en année incomplète.
En ôtant les jours pris, eh bien , en fait ils n'auront pas été payés.
A jeter.
Re: Calcul des indemnités cp
Et pourquoi quand tu dit si on travail le lundi ou ps
Re: Calcul des indemnités cp
As tu les bon calculs
Re: Calcul des indemnités cp
Re, si vous ne travaillez pas le lundi, votre jour ouvrable restant est égal à 0 heures travaillée.
Donc l'exemple n'est pas totalement juste.
En année complète le calcul le plus simple est :
Salaire brut X nbre de jours ouvrables acquis / 26
Et en année incomplète, on ne décompte pas les jours de cp (acquis ou pas), puisque les semaines d'absences programmées ne sont pas incluses dans le salaire.
Si pour une semaine de congés posées en année incomplète, vous déduisez à nouveau 6 jours de votre compteur des cp acquis, vous ne serez jamais rémunérée de vos congés, tout simplement.
En année incomplète le total des jours ouvrables acquis et la rémunération due (calculée selon ces jours en maintien de salaire) se rajoute toujours.
Le maintien de salaire en année incomplète :
XX jours ouvrables acquis / 6 X nrbre d'heures hedbo X taux horaire brut.
Si le total des jours ouvrables est divisible par 6 : on ramène en semaine : Ex 30 jours acquis donnent 5 semaines de cp. A 40 heures semaines : 5 X 40 HEURES = 200 Heures à rémunérer.
Si celà donne un nbre qui ne permet pas un décompte en semaines complète, par exemple 22 jours, soit 3 semaines (18/6), + 4 jours.
Si l'accueil est de 10 heures par jour mais que vous n'accueillez pas l'enfant le lundi. Mais le MMJV :
Reste à rémunérer : 1 L =0 +MMJ (3 x 10h)
Donc au total 3 semaines complètes (120h + 30 h(semaine incomplète).
Ce calcul n'étant valable que si les jours d'accueil sont fixes.
Sinon, on proratise.
Re: Calcul des indemnités cp
Du coup pour une année complète’ on fait pas le calcul du maintien salaire et du dixième pour comparer le quelle est le plus avantageux même si on fin le contrat en juin ou août bizarre
Re: Calcul des indemnités cp
Bonjour,
Perso je trouve leur tableau hyper mal expliqué et franchement tordu
De plus l'exemple donné sur l'année incomplète est totalement erroné
Congés en temps et en argent sont deux choses à dissocier en année incomplète et eux retranche les congés en temps "absence déduite et prévues au contrat"des congés acquis en argent
je ne comprends pas vraiment
Pourquoi faire compliqué alors que l'on peu faire simple?
Je préfère faire avec mes calculs
Re: Calcul des indemnités cp
Rooo c’est super chiant quand même on c’est pas à qui ce fier personne dit la même chose métal et assmatzam pouvez-vous me donner vos calculs année complète merci :)
Re: Calcul des indemnités cp
En année complète comme en incomplète pour le maintien de salaire
Nombre de semaines travaillées ou assimilées à du temps de travail /4 X 2.5 jrs = Jours ouvrables acquis
Si vous avez à charge des enfants de moins de 15 ans au 30/04 vous rajoutez 2 jrs ouvrables par enfant dans la limite de ne pas dépasser 30 jours ouvrables
Ensuite conversion en jours ouvrés
Total des jours ouvrables / 6 X heures hebdomadaire X taux horaire brut contrat = montant en maintien de salaire
Re: Calcul des indemnités cp
Et pour les 10%
Vous prenez la somme des salaires bruts perçus entre le 1er juin de l'année passée et le 31 mai de l'année en cours au quel vous ajoutez le montant des CP acquis de l'année passée
Total de la somme X 0.1 = Somme avec la règle du 10ème
Exemple
Perçu 400 euros brut par mois sur 12 mois = 4800 euros "salaire"
+ 700 euros perçu en juin dernier au titre des CP acquis de l'année précédente = 5500 euros X 0.1 = 550 euros du au titre des CP acquis de l'année en cours
Re: Calcul des indemnités cp
Ouf je fait comme sa aussi :) bon je mes leurs papier à la poubelle et reste sur se que je connais et fait merci :)
Re: Calcul des indemnités cp
Bon voilà qui me rassure......
Je lis pas mal de document et franchement les calculs sont souvent compliqués, Je n'y comprends rien.
Avec vous c'est beaucoup plus simple.
J'en profite pour remercier encore toutes les personnes qui nous aident dans cette tâche si difficile que sont les calculs.
Re: Calcul des indemnités cp
En année complète la méthode la plus simple
Salaire brut x nbre de jours ouvrables acquis / 26
26 étant le nbre de jours moyen ouvrables par mois.
Re: Calcul des indemnités cp
Mais pas forcément avantageux
en comparant la division par 26 comme vous préconisez et avec la méthode cité au dessus on observe une légère variation en notre défaveur
Re: Calcul des indemnités cp
Bonsoir assmatzam..
Ben je trouve pareil
40h semaines sur 52 semaines soit 173,33
A 5e brut mensu 866,6666
866,6666 x 20 / 26 = 666,6666
20/6 x 40 x5e = 666,6666e
Ou ?..
Re: Calcul des indemnités cp
Ok je m'incline @metal
La dernière fois j'avais fais le calcul j'avais obtenu une somme différente
J'avais du me trompé quelque part visiblement
Bonne journée à vous
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