Calcul congés
Bonsoir, pouvez vous m'aider pour le calcul des congés .
J'ai un contrat qui a débuté début février2018 et qui se termine le 31/08/2018 car la petite rentre à l'école, je la gardes 3 jours par semaine 6h30 par jour, j'ai fait une mensualisation sur 7 mois en enlevant les semaines ou l'enfant est gardé par les parents...cela me donne une mensualisation de 247.04 euros /12jours d'activité/78h. taux horaire 3.20 net, je calcule comment, merci.
Re: Calcul congés
Bonsoir
Votre contrat est faux à la base une mensualisation se fait sur 12 mois et non 7 !
Nounic
Re: Calcul congés
Bonsoir
mensualisation OBLIGATOIRE sur 12 mois peu importe le temps que vous acceuillez l'enfant!!! donc touts les calculs sont faux, ton mensuel doit etre faux egalement! tu as peut etre perdu de l'argent! en année incomplete? sur combien de semaine tu as calculer ton mensuel?
Re: Calcul congés
Bonsoir, on ma mal conseiller pour la mensualisation sur 7 mois, je l'ai fait sur 28 semaines de garde jusqu'au 31 aout..en année incomplète
28 semaines x19H30 x 3.20divisé par 7 mois de garde un total de 247.04 par mois, je la gardes 3 jours par semaine mardi jeudi vendredi, je fini ce contrat le 31aout 2018 pouvez vous me calculer combien les parents me doivent de congés je suis un peu perdue merci
Re: Calcul congés
Bonjour,
Il faut faire la régularisation de salaire pour vérifier si vous avez bien été payée toutes les heures travaillées.
Je vous conseille de lire la convention collective, ici, en haut à droite, carré vert.Bonjour,
Et concernant les congés payés :
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2018 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2018 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2018 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 1/10e et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Vous refaites la même chose du 1er juin au 31 août 2018.
Bonne journée
Coquelicot
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Calcul congés
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