Calcul avec congés anticipés et avenant
Bonjour j essaie de calculer mes cp pour 2022(je m y prends d avance pour comprendre celui ci)
Contrat débuté (année complète) 4 jours par semaine, 4 h par jour) pour un periscolaire au 1 er mars, ...en août j ai pris mes 8 jours acquis+ 5 jours par anticipation et le reste sans solde(7)...pris 4 semaines...
Au 1 er mars, avenant : année complète sur 2 rythmes :36 semaines(14h par semaine )et 16 semaines (12h par semaine), comment calculer mes cp pour 2022???
Salaire??? Comment faire la comparaison maintien de salaire et dixième???
Voici les montants : du 1 ermars2021
A fin février:
16 x4,1020x 52/12= 284,4053euros brut et du 1er mars2022a fin mai
(36 x14 +16 x12)/12= 237,916 euros brut merci a ceux qui pourront m aider...
Re: Calcul avec congés anticipés et avenant
Bonjour
Pour moi en année complète
C'est déduction avec ccc pour la 1er année où plus
Et après compris dans la mensualisation
Donc rien à ce faire payer en juin
Re: Calcul avec congés anticipés et avenant
Je sais sauf que j' ai pris les 8jours acquis de mars à mai +5 par anticipation(juin et juillet)....
Re: Calcul avec congés anticipés et avenant
Soin 13 jours donc que 17 jours a me faire payés ... ?!!!
Re: Calcul avec congés anticipés et avenant
En année complète il n'y a pas de vacances à ce faire payé en plus elle sont comprises dans la mensualisation
Vous en avez pris par anticipation ok sans les enlever de la mensualisation ok
Mais sur 52 semaine vous allez pas avoir des vacances payé en plus
Les cp payé en juin c'est pour une année incomplète
Après je suis pas une experte en calcul
Mais AC non AI oui
Re: Calcul avec congés anticipés et avenant
Peut-être que les expertes pourrons vous aider pour vos calculs
Mais moi je comprends pas désolé
Re: Calcul avec congés anticipés et avenant
Bonjour au 31 mai 2022 vous calculez vos cp de mars 21 à fin mai 2022. Vous enlevez du total les cp pris par anticipation. Puisque vous avez commencé en mars vous n aurez pas acquis vis 30 jours. Si vous avez des enfants à charge de moins de 15 ans vous ajouter 2 co ouvrables par enfant. Puis en août vous prendrez le nombre déco restant le reste en anticipation ou déduits avec CCC. Pour faire la comparaison en maintien de salaire vous vous baserez sur le dernier avenant .
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