Besoin de votre avis
Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète.
Pour les congés payés :
Nbre semaines travaillées / 4 * 2,5 = jours OUVRABLES.
Jours ouvrables / 6 * nombre heures/semaine * taux horaire brut = rémunération en brut (*0,7717 = rémunération en net).
Nombre jours ouvrables / 6 * nbre jours / semaine = jours OUVRÉS.
J'ai le pe qui me dit ce calcul n'est pas bon .....
Du coup, j'ai un doute.
De plus, depuis 6 mois, au lieu de garder 3j / semaine, je le garde parfois 5j / semaine. Y a t il un calcul à faire pour les congés, du moins à rajouter .
Cordialement
Pounette
Cordialement
Pounette
Re: Besoin de votre avis
Vous avez un nombre d'heures bien défini par semaine ?
Re: Besoin de votre avis
Bonjour votre pe vous dit que ce n'est pas bon, mais lui que fait-il comme calcul ?
Re: Besoin de votre avis
Bonjour,
Mon contrat est 4 jours et 29 heures par semaine (8h, 8h, 4h, 9€).
36 semaines car enseignants.
Mon calcul est bien bon ?
En août, j'ai gardé pendant 2 semaines donc j'ai rajouté 8 jours en heures complémentaires.
Pour les autres mois avant mai, les jours travaillés en plus, il n'y a rien à rajouter puisque l'on compte 1 semaine quelque soit le nombre de jours ?
Ce pe me met des doutes, du coup je me pose des questions et j'ai besoin de vous.
Il me dit : vous devez rajouter les cp de l'an passé en temps pour votre calcul car considérés comme travail ??
Les jours travaillés en plus et les heures complémentaires : vous devez rajouter 10% ??
Et ce mois ci, nouvel avenant car nouveau planning et calcul régularisation.
Merci pour votre aide précieuse.
Pounette
Re: Besoin de votre avis
Bonjour Pounette,
Les congés se calculent du 1er juin au 31 mai. Donc tout ce qui se passe après le 31 mai cela sera pour l'année prochaine ou bien à la fin du contrat si avant le 31 mai 2019.
Les congés acquis au 31 mai 2017 et pris ensuite sur l'année du 1er juin 2017 au 31 mai 2018 deviennent des semaines de travail et sont donc à compter pour le nouveau nombre de semaines de travail au 31 mai 2018.
Ceci concernait le maintien de salaire.
Pour les 1/10e on prend tous les salaires bruts du 1er juin 2017 au 31 mai 2018 avec donc les heures complémentaires et supplémentaires, régularisation de salaire, les congés payés en argent au mois de juin 2017.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Besoin de votre avis
Bonjour Coquelicot,
Je n'ai jamais ajouté les semaines de congés de l'année précédente.
Je le ferai donc en année complète et incomplète.
Mon calcul est bon pour les jours ouvrables et ouvrés ?
Bonne journée
Pounette
Re: Besoin de votre avis
Oui votre calcul est bon.
Re: Besoin de votre avis
Re bonjour,
J'ai rencontré la personne du ram.
Pour l'année incomplète, je rajoute chaque année les semaines congés précédentes oui.
Pour l'année complète, calcul début contrat jusqu'au 31/05, congés non acquis donc calcul cassation jusqu'à acquis.
Mais on ne rajoute pas les congés de l'année précédente comme l'année incomplète.
Dès qu'ils sont acquis, c'est le mensualisation normale.
Pour la régularisation, calcul qu'en année incomplète.
Dites moi ce que vous en pensez merci.
Cordialement
Pounette
Re: Besoin de votre avis
Bonjour,
Pour l'année complète, on prend en compte également des jours ouvrables acquis pour compter le nombre de jours ouvrables au mois de mai l'année suivante.
En année complète, on acquiert 2.5 jours par mois complet sinon prorata.
Lorsque vous déduisez des congés non acquis avec le CCC vous n'avez pas droit le mois concerné 2.5 jours de congés mais pour 3 semaines cela vous fait 1.88, 2 semaines 1.25 et 1 semaine = 0.63.
Bonne journée
Coquelicot
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11/09/18 
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